Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l’importance à l’équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu’employeur :- Nous veillons à l’équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
- Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
- Nous sommes soucieux de l’environnement et d’une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
- Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu’une assurance hospitalisation et soins dentaires.
- Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l’économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc.
Contrat et avantages :- Un contrat CDI à temps plein
- Un salaire mensuel brut de 4175€ pour 2 années d’ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d’expérience supplémentaires dès l’entrée en fonction .
- Des chèques repas de 8€
- La possibilité d’une prime linguistique allant de 416€ à 554€ mensuels bruts
Intéressé.e? Postulez maintenant!Cliquez sur l'option "postuler" en lien avec cette offre d'emploi jusqu'au 18/12/2024 inclus.
Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury.
Actiris: du travail pour tousNous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicapMentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d’éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
- Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux. Alors nous vous demanderons l’équivalence officielle.
- Extrait récent de casier judiciaire.
Attestation d’expérience antérieure pour la valorisation d’expérience acquise