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La FEBEG, Fédération des entreprises électriques et gazières de Belgique, représente les producteurs d'électricité, les négociants et les fournisseurs d'électricité et de gaz, ainsi que les laboratoires du secteur de l'électricité et du gaz. La FEBEG compte une quarantaine de membres, qui emploient directement plus de 7.500 personnes. Compte tenu de l'importance stratégique de l'approvisionnement en énergie pour le pays, le secteur de l'électricité et du gaz est l'un des secteurs industriels les plus importants du paysage économique belge.

Le Département social de la FEBEG a pour missions principales de participer à la concertation sociale sectorielle (commission paritaire 326 de l’industrie du gaz et de l’électricité) et d’apporter son soutien juridique aux entreprises membres de la Fédération.

Responsable du département Social policy

Description de la fonction

En étroite collaboration avec la direction de la Fédération, à qui vous rapportez directement, vous exercez la responsabilité du département social policy de la Fédération.

Votre mission :

Vous organisez le travail du département social et participez à l’organisation de la concertation sociale sectorielle.
Vous représentez la FEBEG en tant que porte-parole au sein d’une série de plateformes du secteur de l’énergie (Commission paritaire 326, Fonds de sécurité d’existence, Fonds de pension sectoriels, etc.) et auprès d’organisations externes (FEB, Voka, etc.)
Vous préparez, en collaboration avec les experts des entreprises membres de la Fédération, les mandats et positions à défendre au sein de ces plateformes et organisations.
Vous assurez l’information et le soutien juridique aux membres de la Fédération sur la réglementation sectorielle et de manière plus globale, sur tous les domaines du droit social, RH, conditions de travail, etc.
Vous suivez l'évolution du cadre réglementaire et évaluez son impact sur l’Emploi et les conditions de travail dans les entreprises du secteur.
Vous assistez la direction de la Fédération sur des dossiers plus ponctuels pour la gestion de la Fédération (RGPD, droit de la concurrence, statuts, etc.)
Vous formez équipe et encadrez un collaborateur en charge de l’office management du département et de l’aide en première ligne aux membres.
Après une période de familiarisation, vous gérez les ressources humaines de la FEBEG.

Profil

Vous bénéficiez d’une formation de niveau Master en droit (ou autres études pertinentes), idéalement accompagnée d’une spécialisation en droit social.
Vous disposez de minimum 7 années d’expérience professionnelle pertinente.
Vous possédez de solides compétences en matière de négociation et de recherche de consensus.
Votre expérience professionnelle et votre assertivité vous permettent de vous affirmer lors de négociations.
Vous appréciez de travailler et d’organiser votre travail de manière autonome.
Une connaissance du secteur du gaz et de l'électricité est un atout important.
Vous maitrisez parfaitement le français et le néerlandais.

Offre

L'opportunité de vous inscrire pour le long terme au sein d'une organisation sectorielle à taille humaine, qui jouit d'une excellente réputation dans son domaine ;
Un poste polyvalent et à responsabilités qui favorise l'initiative personnelle ;
Une participation active dans un secteur en constante évolution qui joue un rôle central dans les défis énergétiques du 21e siècle ;
Un environnement de travail flexible, avec de nombreuses possibilités de télétravail ;
De nombreuses occasions de développer vos connaissances grâce à la formation continue ;
Une rémunération attrayante comprenant une voiture de société ainsi que de nombreux autres avantages complémentaires (assurance hospitalisation, assurance groupe, etc.) ;
Les bureaux de la FEBEG sont situés à 5 minutes à pied de la gare centrale de Bruxelles (et sont également très bien desservis par tous les types de transports publics).

Type de fonction :

Direction générale

Secteur :

Energy, environment and security

Lieu de travail

Brussels

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience Néerlandais

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Chef de service - Gestionnaire Payroll (m/f)

Project Manager Control Room

DIRECTEUR RH (F/H/X)

General Manager

Lead Operations

Team Lead Opérations

Profil administratif/technique (h-f-x)

team leader dépot agricole

Finance Manager / CFO

Operation Manager

Team lead

Team Leader IT Operations and IT Security

Operation Manager | Energy Management Solutions

Directeur.rice du Département de la Gestion Locative et Sociale

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Team Lead Operations

Operations Manager

Directeur Gestion des Risques

Process Owner Architect

PMO Agile

Talent Acquisition Partner

Operation Manager | Brussels Airport

Division Manager

District Manager ( post offices) - Area Gent

Directeur·trice (h/f/x)

Chef Comptable

Partnership manager Retail & Banking

CFO

District manager fast food - Charleroi

District Manager

Responsable du département Social policy

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Le job a été sauvegardé

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