Le Parc national de la Vallée de la Semois est à la d'un.e adjoint.e de direction

Le Parc national de la Vallée de la Semois est à la recherche d'un.e adjoint.e de direction

Le poste sera basé à Paliseul (dans les locaux du Parc naturel de l'Ardenne méridionale) et à Rossignol (dans les locaux du Parc naturel de Gaume).
Descriptif de la fonction
Vous travaillerez dans une ambiance professionnelle et conviviale en étroite collaboration avec les équipes en place, sous la supervision de la direction du Parc national.
Vous aurez pour mission d'apporter un appui direct à la direction afin de garantir la bonne mise en œuvre des Plans opérationnel et directeur. Vous aurez également la charge de plusieurs missions transversales en lien avec l'autonomie financière du Parc national à court terme et sa stratégie d'évaluation et de développement à moyen et long terme.
Responsabilités et missions
1. Vous avez la responsabilité directe des missions transversales suivantes :
Définition et organisation de la stratégie d'autonomie financière du Parc national.
- Recherche de co-financements à court terme ;
- Définition de la politique de mécénat et des supports en lien ;
- Organisation de levées de fonds ;
- Développement de nouveaux projets, d'opportunités fiscales ;
- Vision financière et plan d'entreprise à moyen et long terme.
Mise en place du processus d'évaluation du Parc national en ce qui concerne la mise en œuvre du Plan opérationnel 2023-2026, l'atteinte des résultats et la mesure de son impact à travers des indicateurs environnementaux et socio-économiques.
Animation et définition en concertation avec les parties prenantes de la stratégie de développement future du PNVS, le Plan d'actions post-2026
2. Votre fonction intervient également en tant que bras droit opérationnel en appui direct à la direction en ce qui concerne les missions suivantes :
Faciliter l'accomplissement des 75 fiches-actions du Parc national par le suivi de la mise en œuvre des différents projets :
- Suivi de l'atteinte des objectifs et indicateurs avec les équipes ;
- Suivi du respect des budgets ;
- Animation des équipes.
Veiller à la transversalité entre les actions des différents projets, à la circulation et au partage de l'information entre les parties prenantes ;
- Liaison entre les opérateurs, les partenaires, les pouvoirs subsidiant et la Fondation
- Participation aux divers réseaux partenariaux (WWF, DNF, autres PN, ...)
Être en appui à la bonne gestion administrative et budgétaire générale, répondre aux exigences des pouvoirs subsidiant et des partenaires, publics et privés.
- Organisation des échéances, de la réalisation des rapports d'activités et contenus divers (PV, présentations, rapports) à destination des instances internes et des pouvoirs subsidiant (SPW ARNE, CGT, Communes, WWF, ...)
- Organisation et animation de réunions : Conseils d'administration, Comités de pilotage, Comités d'accompagnement, ...

Formation de Bachelier ou Master à orientation Gestion/Finance/Science-Politique/Environnement/Communication ou autre domaine utile au poste.
Expérience souhaitée de minimum 5 ans (Master) ou 10 ans (Bachelier) dans un poste similaire en gestion de projet orientée résultats (organisation, administration et finances) ou en recherche de financement.
Bonne connaissance des enjeux globaux en lien avec les missions du Parc national : écologiques, de développement durable, de mobilité, d'aménagement du territoire, ...
Compétences en communication : prise de parole en public, animation de réunions et de groupes de travail, réalisation de présentations.
Très bonnes capacités rédactionnelles : dossiers, rapports, PV, articles, mails.
Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs.
Maitrise des outils informatiques.
Atouts
Connaissance du cadre législatif et institutionnel relatif aux projets régionaux et européens.
Connaissance des enjeux de financement du secteur et réseau de contact dans ce domaine.
Connaissance de l'anglais et du néerlandais.
Aptitudes et savoir-être
Capacité à respecter les échéances, gestion du stress, adaptation et flexibilité.
Aisance dans les relations interpersonnelles, sens de l'écoute, de la négociation et capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et des priorisations, esprit de synthèse et d'analyse.
Proactivité et rigueur.
En recherche de challenge.