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Gestion de ressources humaines - Hainaut :
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HR Business Partner
- Accent
- Courcelles
- Intérim option contrat fixe
En tant que HR Business Partner, vous serez responsables de:-Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;-Servir de lien...
HR Business Partner
- Accent
- Courcelles
- Intérim option contrat fixe
- Collaborer étroitement avec la direction et les responsables de département. - Agir comme point de contact entre les employés et la direction, en...
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- Intérim option contrat fixe
En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de :- Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;- Servir de lien...
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En tant que responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre d'une politique RH de qualité, en adéquation avec la...
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HR Business Partner
Secteur technique industriel, ingénierie et maintenance
HR Business Partner
Description de la fonction
En tant que HR Business Partner, vous serez responsables de:
-Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;
-Servir de lien entre les employés et la direction et favoriser une culture de travail positive;
-Concevoir et mettre en œuvre des processus de gestion de la performance, fixer des objectifs de performance et réaliser des évaluations de performance;
-Identifier les besoins en formation, et mettre en œuvre des programmes de formation;
-Prendre des décisions éclairées concernant les programmes RH;
-Veiller à ce que l'organisation respecte les lois et règlements du travail;
-Travailler sur des stratégies pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés;
-Mettre à jour les politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec les exigences légales et la culture d'entreprise.
-Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;
-Servir de lien entre les employés et la direction et favoriser une culture de travail positive;
-Concevoir et mettre en œuvre des processus de gestion de la performance, fixer des objectifs de performance et réaliser des évaluations de performance;
-Identifier les besoins en formation, et mettre en œuvre des programmes de formation;
-Prendre des décisions éclairées concernant les programmes RH;
-Veiller à ce que l'organisation respecte les lois et règlements du travail;
-Travailler sur des stratégies pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés;
-Mettre à jour les politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec les exigences légales et la culture d'entreprise.
Profil
Pour le poste de HR Business Partner:
-vous possédez un bachelier ou un master à orientation ressources humaines;
-vous avez une expérience de minimum 4 ans;
Plus particulièrement dans les commissions paritaires ouvrières (secteur industriel et/ou construction).
-vous maitrisez le français et l'anglais, oral et écrit;
-vous avez d'excellentes compétences en communication claires et persuasives;
-vous êtes capable coacher une équipe;
-vous êtes à l'écoute et emphatique;
-vous avez une gestion du stress et un esprit d'analyse;
-vous êtes motivé et proactif.
Intéressé(e)?
C'est le moment, c'est l'instant !
Postulez dès maintenant à l'adresse Afficher l'adresse e-mail avec votre CV mis à jour à l'attention de Claudia.
Et avec comme titre " HR Business Partner | Courcelles "
-vous possédez un bachelier ou un master à orientation ressources humaines;
-vous avez une expérience de minimum 4 ans;
Plus particulièrement dans les commissions paritaires ouvrières (secteur industriel et/ou construction).
-vous maitrisez le français et l'anglais, oral et écrit;
-vous avez d'excellentes compétences en communication claires et persuasives;
-vous êtes capable coacher une équipe;
-vous êtes à l'écoute et emphatique;
-vous avez une gestion du stress et un esprit d'analyse;
-vous êtes motivé et proactif.
Intéressé(e)?
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Et avec comme titre " HR Business Partner | Courcelles "
Offre
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!
Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.
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