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Recrutement & sélection - Bruxelles :
12
jobs
Corporate recruiter
- Liantis
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.800 à € 3.700 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Compensation de repas
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Tu analyses les besoins d’une équipe lors d’un entretien d’intake avec le responsable et arrives à...
- Ta créativité s’exprime pleinement dans la rédaction d’offres d’emploi claires et attractives que...
Recruteur
- Page Personnel
- Bruxelles
- Vous gérerez tout le processus de A à Z.
- Vous développerez votre réseau commercial.
Talent Acquisition Officer
- Michael Page
- Bruxelles
- Durée indéterminée
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes), vous jouez un rôle central et de soutien en prenant en charge...
Consultant en recrutement - Commissions illimitées
- Austin Bright
- Bruxelles
- Durée indéterminée, Starter
Jusqu'à € 2.200 par mois
-
Avantages extra-légaux
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Accompagnement personnalisé : Nous investissons dans votre formation avec un programme sur mesure,...
- Travaillez dans une entreprise en pleine croissance : Avec des bureaux à Bruxelles, Malines et...
Talent Acquisition Specialist
- House of Talents
- Bruxelles
- Durée indéterminée
À la recherche d’un emploi captivant en tant que Talent Acquisition Specialist ? Êtes-vous un(e) véritable sourcing ninja ? Si oui, vous êtes la...
Vendeur(se) quincaillerie
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
- Conseiller la clientèle en quincaillerie, outillage à main et électrique, et EPI
- Accueillir et vous rendre disponible pour les clients
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Consultant(e) RH
- Start People
- Saint-Josse-ten-Noode
- Intérim option contrat fixe
- Recrutement : vous êtes responsable du recrutement de différents profils, de la rédaction des...
- Gestion des clients : vous entretenez des contacts réguliers avec les clients, vous comprenez leurs...
Commencez votre voyage Nestlé
- Nestlé Belgilux/Nederland
- Anderlecht
Partage tes coordonéesVotre CV est l'occasion de vous présenter sous votre meilleur jour et de montrer que vous êtes apte à occuper le poste pour...
Recruitment Support Officer Bruxelles
- Belfius Bank NV/SA
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
Vous cherchez une fonction variée au sein d'une équipe enthousiaste ? Vous voulez vous plonger plus profondément dans l'univers HR et soutenir...
Comment se préparer et se présenter à un entretien d’embauche
- WerkCentrale van de Stad Brussel / Maison de l'Emploi de la Ville de Bruxelles
- Bruxelles
Comment se préparer et se présenter à un entretien d'embauche ?Vous devez retenir que l'entretien d'embauche est avant tout l'occasion de prouver à...
ment
- OCMW / CPAS Woluwé Saint Lambert
- Woluwe-Saint-Lambert
- Durée indéterminée
En tant que gestionnaire en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'attractivité de notre institution en assurant la gestion du recrutement pour...
Stagiair RH
- Veolia Environmental Services Belgium SA
- Berchem-Sainte-Agathe
recrutement de profils techniques pour la région néerlandophone de Belgique- support à tes collègues pour développer des solutions innovantes en...
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Talent Acquisition Officer
L'équipe des Ressources Humaines de notre client s'engage pleinement à promouvoir à la fois la performance de l'entreprise et l'épanouissement des collaborateurs. Le département Talent Management est chargé de guider chaque collaborateur tout au long de son parcours, en s'occupant des processus d'attraction et de recrutement, de la formation et du développement professionnel actuel et futur, ainsi que de la gestion de la mobilité des carrières
Talent Acquisition Officer
Description de la fonction
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes), vous jouez un rôle central et de soutien en prenant en charge un large éventail de tâches administratives liées à nos activités de recrutement et à l'accueil de nos nouveaux collègues.
o Vous publiez les offres d'emploi sur différents canaux (intranet, les job boards externes, les médias sociaux, etc.)
o Vous participez à l'organisation de job days organisés par exemple par des écoles/universités (gérer les inscriptions, régler la logistique, prévoir les goodies, etc.)
o Vous rédigez les contrats de travail et veillez à ce qu'ils soient signés par toutes les parties concernées dans les délais impartis
o Vous coordonnez l'onboarding de nos nouveaux collaborateurs et êtes le premier point de contact lorsque ces derniers ou les managers concernés ont des questions pratiques/logistiques au cours des semaines précédant l'entrée en service
o Vous coordonnez les demandes pour des jobs d'été et des stages scolaires et faites office de premier point de contact pour les étudiants, managers et prestataires de services externes
o Vous passez des commandes (services de consultance, matériel, etc.) via notre système comptable et vous traitez les factures entrantes
o Vous veillez à ce que nos processus (recrutement, onboarding, .) soient correctement documentés et à jour, et vous vous assurez que vos collègues ont facilement accès à ces informations
o Vous portez toujours un regard critique sur nos méthodes de travail et proposez des pistes d'amélioration et des idées pour rendre le travail plus efficace et faire évoluer nos outils digitaux
o Vous collaborez à divers projets liés à nos activités de talent management
o Votre fonction vous permetd'intéragir étroitement avec vos collègues HR et divers autres départements en interne tels que IT, Housing, Communication ou encore les managers.
Profil
Pour réussir dans ce rôle, vous avez :
o Un bachelier en Office Management, Ressources humaines, Droit ou en Sciences sociales
o Une expérience professionnelle d'environ 5 ans, idéalement dans le domaine des ressources humaines
o De solides compétences administratives (planification et suivi) et le souci du détail (rigueur et structure)
o Un esprit d'équipe marqué et de bonnes aptitudes sociales
o Une orientation client et la capacité de traiter des informations sensibles avec discrétion
o Une attitude flexible et une approche orientée solutions
o De très bonnes compétences numériques, y compris la suite Office, ainsi qu'une grande volonté d'apprendre à maîtriser de nouveaux outils numériques
o Une maîtrise excellente du néerlandais ou du français et une très bonne connaissance de l'autre langue nationale
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Contrat à durée indéterminée
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