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Recrutement & sélection - Bruxelles :
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jobs
Talent Acquisition Advisor
- Partenamut
- Molenbeek-Saint-Jean
- Durée indéterminée
- En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la...
- Vous gérez l’ensemble des étapes de sélection : intake, rédaction des offres d’emploi, screening...
Corporate recruiter
- Liantis
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.800 à € 3.700 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Compensation de repas
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Tu analyses les besoins d’une équipe lors d’un entretien d’intake avec le responsable et arrives à...
- Ta créativité s’exprime pleinement dans la rédaction d’offres d’emploi claires et attractives que...
Talent Acquisition Officer
- Michael Page
- Bruxelles
- Durée indéterminée
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes), vous jouez un rôle central et de soutien en prenant en charge...
Recruitment Officer
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
- Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement (principalement...
- Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces...
Recruteur
- Page Personnel
- Bruxelles
- Vous gérerez tout le processus de A à Z.
- Vous développerez votre réseau commercial.
Consultant en recrutement
- Austin Bright
- Bruxelles
- Durée indéterminée, Starter
Jusqu'à € 2.200 par mois
- Gestion des relations : Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats.
- Recrutement et sélection : Identifier et présélectionner les meilleurs talents pour répondre aux...
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Recruitment consultant
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.400 à € 2.850 par mois
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Recruteur bilingue français / polonais | Bruxelles
- Accent
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe, Starter, Job d'étudiant
Vos missions :1) Sourcing et sélection des candidats :- Identifier les besoins des clients et rechercher les candidats via divers canaux.- Mener des...
Recruteur
- Overhead
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous réalisez la sélection des CV, les pré-sélections téléphoniques en vous assurant du potentiel...
- Vous menez vos interviews avec vos candidats de manière professionnelle en vous positionnant comme...
Consultant(e) RH
- Start People
- Saint-Josse-ten-Noode
- Intérim option contrat fixe
- Recrutement : vous êtes responsable du recrutement de différents profils, de la rédaction des...
- Gestion des clients : vous entretenez des contacts réguliers avec les clients, vous comprenez leurs...
Talent Acquisition Specialist
- Speos Belgium nv
- Bruxelles
En tant que Talent Acquisition Specialist, vos responsabilités seront de :En collaboration avec le HRBP, concevoir et déployer une stratégie de...
ment de Bruxelles Environnement
- Bruxelles Environnement - Leefmilieu Brussel
- Bruxelles
Votre candidature en ligne est analysée par notre service Sélection qui s'assure que tous les documents ont bien été remis (CV, lettre de motivation,...
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Talent Acquisition Officer
L'équipe des Ressources Humaines de notre client s'engage pleinement à promouvoir à la fois la performance de l'entreprise et l'épanouissement des collaborateurs. Le département Talent Management est chargé de guider chaque collaborateur tout au long de son parcours, en s'occupant des processus d'attraction et de recrutement, de la formation et du développement professionnel actuel et futur, ainsi que de la gestion de la mobilité des carrières
Talent Acquisition Officer
Description de la fonction
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes), vous jouez un rôle central et de soutien en prenant en charge un large éventail de tâches administratives liées à nos activités de recrutement et à l'accueil de nos nouveaux collègues.
o Vous publiez les offres d'emploi sur différents canaux (intranet, les job boards externes, les médias sociaux, etc.)
o Vous participez à l'organisation de job days organisés par exemple par des écoles/universités (gérer les inscriptions, régler la logistique, prévoir les goodies, etc.)
o Vous rédigez les contrats de travail et veillez à ce qu'ils soient signés par toutes les parties concernées dans les délais impartis
o Vous coordonnez l'onboarding de nos nouveaux collaborateurs et êtes le premier point de contact lorsque ces derniers ou les managers concernés ont des questions pratiques/logistiques au cours des semaines précédant l'entrée en service
o Vous coordonnez les demandes pour des jobs d'été et des stages scolaires et faites office de premier point de contact pour les étudiants, managers et prestataires de services externes
o Vous passez des commandes (services de consultance, matériel, etc.) via notre système comptable et vous traitez les factures entrantes
o Vous veillez à ce que nos processus (recrutement, onboarding, .) soient correctement documentés et à jour, et vous vous assurez que vos collègues ont facilement accès à ces informations
o Vous portez toujours un regard critique sur nos méthodes de travail et proposez des pistes d'amélioration et des idées pour rendre le travail plus efficace et faire évoluer nos outils digitaux
o Vous collaborez à divers projets liés à nos activités de talent management
o Votre fonction vous permetd'intéragir étroitement avec vos collègues HR et divers autres départements en interne tels que IT, Housing, Communication ou encore les managers.
Profil
Pour réussir dans ce rôle, vous avez :
o Un bachelier en Office Management, Ressources humaines, Droit ou en Sciences sociales
o Une expérience professionnelle d'environ 5 ans, idéalement dans le domaine des ressources humaines
o De solides compétences administratives (planification et suivi) et le souci du détail (rigueur et structure)
o Un esprit d'équipe marqué et de bonnes aptitudes sociales
o Une orientation client et la capacité de traiter des informations sensibles avec discrétion
o Une attitude flexible et une approche orientée solutions
o De très bonnes compétences numériques, y compris la suite Office, ainsi qu'une grande volonté d'apprendre à maîtriser de nouveaux outils numériques
o Une maîtrise excellente du néerlandais ou du français et une très bonne connaissance de l'autre langue nationale
Offre
Contrat à durée indéterminée
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