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Recrutement & sélection - Bruxelles :
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Talent Acquisition Advisor
- Partenamut
- Molenbeek-Saint-Jean
- Durée indéterminée
- En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la...
- Vous gérez l’ensemble des étapes de sélection : intake, rédaction des offres d’emploi, screening...
Corporate recruiter
- Liantis
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.800 à € 3.700 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Compensation de repas
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Tu analyses les besoins d’une équipe lors d’un entretien d’intake avec le responsable et arrives à...
- Ta créativité s’exprime pleinement dans la rédaction d’offres d’emploi claires et attractives que...
Recruteur
- Page Personnel
- Bruxelles
- Vous gérerez tout le processus de A à Z.
- Vous développerez votre réseau commercial.
Consultant en recrutement
- Austin Bright
- Bruxelles
- Durée indéterminée, Starter
Jusqu'à € 2.200 par mois
- Gestion des relations : Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats.
- Recrutement et sélection : Identifier et présélectionner les meilleurs talents pour répondre aux...
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.400 à € 2.850 par mois
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Talent Acquisition Officer
- Michael Page
- Bruxelles
- Durée indéterminée
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes), vous jouez un rôle central et de soutien en prenant en charge...
Recruitment Officer
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
- Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement (principalement...
- Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces...
Talent Acquisition Specialist
- House of Talents
- Bruxelles
- Durée indéterminée
À la recherche d’un emploi captivant en tant que Talent Acquisition Specialist ? Êtes-vous un(e) véritable sourcing ninja ? Si oui, vous êtes la...
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- Bruxelles
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Vos missions :1) Sourcing et sélection des candidats :- Identifier les besoins des clients et rechercher les candidats via divers canaux.- Mener des...
Recruteur
- Overhead
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous réalisez la sélection des CV, les pré-sélections téléphoniques en vous assurant du potentiel...
- Vous menez vos interviews avec vos candidats de manière professionnelle en vous positionnant comme...
Consultant(e) RH
- Start People
- Saint-Josse-ten-Noode
- Intérim option contrat fixe
- Recrutement : vous êtes responsable du recrutement de différents profils, de la rédaction des...
- Gestion des clients : vous entretenez des contacts réguliers avec les clients, vous comprenez leurs...
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- Bruxelles
En tant que Talent Acquisition Specialist, vos responsabilités seront de :En collaboration avec le HRBP, concevoir et déployer une stratégie de...
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- Saint-Josse-ten-Noode
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Vous cherchez une fonction variée au sein d'une équipe enthousiaste ? Vous voulez vous plonger plus profondément dans l'univers HR et soutenir...
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Nous voulons que votre candidature chez Nestlé se déroule de la manière la plus fluide et la plus simple possible.
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Description de la fonction
Partage tes coordonées
Votre CV est l'occasion de vous présenter sous votre meilleur jour et de montrer que vous êtes apte à occuper le poste pour lequel vous postulez. En plus d'indiquer que vous avez l'expérience et les qualifications requises pour le poste, il doit également expliquer votre parcours professionnel, les raisons de vos choix et ce que vous avez accompli
Interview
Screening
Parler avec un recruteur
Si notre équipe de recrutement estime que vous correspondez au poste pour lequel vous avez postulé, elle prendra contact avec vous pour un premier entretien. Il s'agit d'une conversation destinée à nous aider à comprendre vos intérêts, votre expérience et votre motivation. C'est aussi l'occasion pour vous de mieux comprendre le poste pour lequel vous postulez.
Interview Recrutement
Rencontre un manager
L'étape suivante consistera probablement en un entretien, en ligne ou en personne, avec le responsable qui recrute pour votre poste. Nous chercherons à savoir si vous vous intégrez bien dans le département et dans le poste. Vous aurez également l'occasion de découvrir Nestlé de l'intérieur., Pour certains postes, nous avons recours à des évaluations afin de mieux vous connaître. Ces évaluations peuvent porter sur vos capacités cognitives, telles que le raisonnement numérique ou logique, ou nous aider à comprendre vos préférences en matière d'apprentissage, vos forces naturelles et vos aspirations. En fonction du poste, il peut également vous être demandé de réaliser une étude de cas ou un test pratique. La nature et le calendrier de l'évaluation varieront en fonction du poste auquel vous postulez et vous seront clairement expliqués à l'avance.
Interview finale
Apprendre à connaitre l'équipe
Si vous êtes invité à cet entretien, c'est que vous avez franchi avec succès toutes les étapes précédentes. Nous réunissons différentes parties prenantes pour nous assurer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste - vous rencontrerez peut-être l'équipe avec laquelle vous travaillerez. C'est l'occasion pour vous d'apprendre à connaître d'autres personnes chez Nestlé - et de vous assurer que nous vous convenons également., Comprenez qui nous sommes et ce que nous représentons, et renseignez-vous sur le domaine fonctionnel et la partie de l'entreprise qui vous intéresse.
Postuler
Adaptez votre CV au poste spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en valeur vos points forts et vos réalisations, en expliquant comment ils vous permettront de réussir dans ce poste. Si vous avez un profil social en ligne, assurez-vous qu'il est à jour et qu'il reflète votre personnalité.
Interviews
Nous vous encourageons à parler à votre recruteur à l'avance pour vous assurer que vous êtes à l'aise et confiant pour l'entretien.
Soyez vous-même
Nous voulons vous connaître tel que vous êtes. Plus vous serez ouvert et franc, mieux ce sera.
Identifiez ce qui vous définit
Qu'apporterez-vous à Nestlé ? Réfléchissez à vos compétences et à vos points forts et à la manière dont vous apporterez une valeur ajoutée à notre équipe.
Ayez confiance en vous
Nous recherchons les meilleurs. Si vous pensez avoir l'expérience et les compétences dont nous avons besoin, nous voulons vous rencontrer.
Bien qu'il puisse différer légèrement en fonction du poste et de l'endroit où il est basé, votre processus comprendra probablement les étapes de cette page.
Votre CV est l'occasion de vous présenter sous votre meilleur jour et de montrer que vous êtes apte à occuper le poste pour lequel vous postulez. En plus d'indiquer que vous avez l'expérience et les qualifications requises pour le poste, il doit également expliquer votre parcours professionnel, les raisons de vos choix et ce que vous avez accompli
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Si notre équipe de recrutement estime que vous correspondez au poste pour lequel vous avez postulé, elle prendra contact avec vous pour un premier entretien. Il s'agit d'une conversation destinée à nous aider à comprendre vos intérêts, votre expérience et votre motivation. C'est aussi l'occasion pour vous de mieux comprendre le poste pour lequel vous postulez.
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Postuler
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