Gestionnaire Ressources Humaines

La Sambrienne, SRL agréée par la Société Wallonne du Logement (SWL), est une des 63 Sociétés de Logement de Service Public (SLSP) de Wallonie. Active sur les territoires de la Ville de Charleroi et de la Commune de Gerpinnes, elle gère un patrimoine de près de 10.000 logements et plus de 2.000 garages.
La Sambrienne est un acteur de terrain incontournable de la politique communale du logement. Elle occupe près de 200 personnes au service de ses locataires et candidatslocataires et a pour missions principales :
- louer des logements aux
personnes les plus précarisées

construire et rénover des
logements destinés à la location ou à la vente et
- accueillir les candidatslocataires
et locataires en leur fournissant un accompagnement social.
Fonction
Dans le cadre de votre fonction de Gestionnaire ressources humaines, vous serez amené à remplir les missions suivantes :
- Dont la plus importante est d'installer, de
paramétrer, de mettre à jour et d'améliorer continuellement les logiciels RH afin de favoriser une utilisation optimale de ceux-ci ;
- Assurer la gestion quotidienne opérationnelle
des activités RH ;
- Gérer le payroll ouvriers et employés afin
d'assurer une bonne gestion des salaires ;
- Gérer les travailleurs hors payroll en assurant la
collaboration avec les sociétés d'intérim, les CPAS, les écoles, ... ;
- Contribuer à la préparation et au suivi des
plans concernant les besoins en effectifs à court et à long terme afin de garantir la continuité au niveau du personnel et du service, en veillant à ce que chaque département puisse réaliser ses objectifs ;
- Participer à l'élaboration et l'implémentation
du projet de communication interne ;
- Assurer la maintenance des données des outils
de gestion du personnel ;
- Intervenir en tant que spécialiste interne sur les
questions relatives aux ressources humaines afin d'inciter le management de ligne à mener une politique RH conforme à la législation, à la réglementation et à la stratégie de l'entreprise ;
- Se tenir constamment informé des évolutions
et développements dans le domaine des ressources humaines, maintenir à jour ses connaissances en fonction des adaptations de la règlementation.
Vous avez
- Une bonne mémoire ;
- Des capacités analytiques ;
- Le sens de la prise d'initiatives ;
- Un bon contact humain.
Vous êtes

Discret ;
- Organisé ;
- Rigoureux ;
- Autonome et capable de travailler en équipe., Vous êtes titulaire d'un diplôme de type
Bac+3 dans le domaine du droit, des ressources humaines ou de la psychologie ;
- Vous maîtrisez parfaitement Microsoft 365 et
les nouvelles technologies numériques ;
- Vous êtes capable de rechercher, d'appliquer
et d'interpréter la législation en vigueur (toutes sources de Droit, y compris jurisprudentielles) ;
- Vous communiquez parfaitement (écrit et oral)