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Gestionnaire Payroll - Secteur de la Construction
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Gérer l'ensemble de la paie pour les ouvriers et les employés dans le secteur de la construction.Préparer les bulletins de salaire en conformité avec...
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Assistant vendeur en animalerie - Flexijob
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- Accueillir et conseiller les clients.
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Assistant RH
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Gérer la paie des ouvriers et des employés pour le CER et ses filialesApporter un support RH de première ligne aux collaborateurs du groupeGérer et...
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Gestionnaire Payroll - Secteur de la Construction
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de la paie et vous souhaitez relever de nouveaux défis dans le secteur de la construction ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans ce domaine à Namur et gérez les aspects de la paie pour un personnel diversifié et dynamique.
Gestionnaire Payroll - Secteur de la Construction
Description de la fonction
Gérer l'ensemble de la paie pour les ouvriers et les employés dans le secteur de la construction.
Préparer les bulletins de salaire en conformité avec les conventions collectives propres à la construction (CP124).
Suivre et traiter les éléments variables de la paie : heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.
Assurer les déclarations sociales (ONSS, sécurité sociale, etc.) et fiscales (impôts, etc.).
Préparer et effectuer les paiements des salaires et des cotisations sociales.
Réaliser des reporting réguliers sur la masse salariale et apporter des analyses à la direction.
Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la fin de contrat (attestations, documents légaux, etc.).
Assurer une veille sur les évolutions législatives et sociales liées au secteur de la construction.
Préparer les bulletins de salaire en conformité avec les conventions collectives propres à la construction (CP124).
Suivre et traiter les éléments variables de la paie : heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.
Assurer les déclarations sociales (ONSS, sécurité sociale, etc.) et fiscales (impôts, etc.).
Préparer et effectuer les paiements des salaires et des cotisations sociales.
Réaliser des reporting réguliers sur la masse salariale et apporter des analyses à la direction.
Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la fin de contrat (attestations, documents légaux, etc.).
Assurer une veille sur les évolutions législatives et sociales liées au secteur de la construction.
Profil
Expérience : Minimum 3 ans en gestion de la paie, avec une expérience dans le secteur de la construction (connaissance de la CP124).
Compétences : Maîtrise des outils de gestion de la paie (Sage, Winbooks, etc.), bonne connaissance des conventions collectives du secteur et des déclarations sociales.
Rigueur : Souci du détail et capacité à travailler avec précision.
Qualités personnelles : Confidentialité, organisation, réactivité, et capacité à travailler sous pression.
Diplôme : Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines.
Compétences : Maîtrise des outils de gestion de la paie (Sage, Winbooks, etc.), bonne connaissance des conventions collectives du secteur et des déclarations sociales.
Rigueur : Souci du détail et capacité à travailler avec précision.
Qualités personnelles : Confidentialité, organisation, réactivité, et capacité à travailler sous pression.
Diplôme : Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines.
Offre
Un contrat CDI après une période intérim.
Un salaire compétitif, selon votre expérience et vos compétences, conforme à la CP 124.
Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Un salaire compétitif, selon votre expérience et vos compétences, conforme à la CP 124.
Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
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