Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Offres d'emploi Ressources humaines »
Gestion de ressources humaines - Hainaut :
5
jobs
Directeur(-trice) HR
- Q jobs
- Ghislenghien
- Intérim
- Gestion du payroll et contacts réguliers avec le secrétariat social- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes- Rédaction de...
HR Manager
- Unique Select Wallonie
- Mons
- Durée indéterminée
- Assurer la gestion et l’administration du personnel de tout le personnel, incluant la gestion du...
- Gérer les recrutements de A à Z, vous participez aux entretiens de sélection
Gestionnaire Ressources Humaines
- SWL - Société Wallonne du Logement S.A.
- Charleroi
- Durée indéterminée
construire et rénover deslogements destinés à la location ou à la vente et- accueillir les candidatslocataireset locataires en leur fournissant un...
Responsable RH 3 antennes Charleroi, Beaumont et OLLN
- SWL - Société Wallonne du Logement S.A.
- Charleroi
- Durée indéterminée
En tant que responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre d'une politique RH de qualité, en adéquation avec la...
Stage Chargé de Projets RH
- Technord SA
- Tournai
Dans un environnement dynamique et motivant, vous interviendrez au sein d'une équipe RH à taille humaine. Dans le cadre de votre fonction, votre rôle...
D'autres ont aussi consulté
Ajoutez votre CV
Découvrez les emplois qui correspondent à votre profil en téléchargeant votre CV.
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Précédent
de
Suivant
Pour un de nos clients actif dans le secteur industriel, nous recherchons un(-e) directeur(-trice) des ressources humaines.
Directeur(-trice) HR
Description de la fonction
- Gestion du payroll et contacts réguliers avec le secrétariat social
- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi des travailleurs (évaluations internes, gestion des objectifs annuels)
- Différentes tâches administratives (définition de l'organigramme interne, implémentation de la politique de mobilité interne, travel & car policy)
- Veiller au respect de la législation sociale
- Etc
- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi des travailleurs (évaluations internes, gestion des objectifs annuels)
- Différentes tâches administratives (définition de l'organigramme interne, implémentation de la politique de mobilité interne, travel & car policy)
- Veiller au respect de la législation sociale
- Etc
Profil
- Une expérimence de minimum 5 années dans le secteur RH
- Bonnes connaissances en matière de législation sociale
- Connaissances pratiques en Anglais
- La connaissance de l'Espagnol est un plus
- Bonnes connaissances en matière de législation sociale
- Connaissances pratiques en Anglais
- La connaissance de l'Espagnol est un plus
Offre
- Une mission intérimaire à mi-temps en vue d'embauche
- L'intégration d'une société solide à taille humaine
- Un package salarial attractif à définir selon votre expérience
- L'intégration d'une société solide à taille humaine
- Un package salarial attractif à définir selon votre expérience
Précédent
de
Suivant