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Recrutement & sélection - Bruxelles :
13
jobs
Directeur Talent Acquisition (M/F/X)
- talent.brussels
- Bruxelles
- Durée indéterminée
À partir de € 75.914 par mois
-
Avantages extra-légaux- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Intervention dans les frais de deplacement
- Coûts forfaitaires
- Abonnement fitness
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- La gestion stratégique de la direction Talent Acquisition :
- Vous élaborez, mettez en œuvre et coordonnez les missions de la direction talent acquisition de...
Recruitment Officer
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première...
Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x)
- Robert Half
- Bruxelles
- Intérim
- recruitmentactiviteiten: je ondersteunt het complete wervingsproces voor de toekomstige consultants;
- je gaat actief op zoek gaan naar kandidaten via verschillende kanalen;
Vendeur quincaillerie
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
- Conseiller la clientèle dans les différents départements
- Développer des arguments de vente selon les besoins et attentes de la clientèle
HR Recruiter
- Unique Brussels
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
De € 2.500 à € 3.000 par mois
Are you passionate about human resources and recruitment? Are you looking for a professional challenge that combines commercial flair and human...
Représentant commercial
- Client of Manpower
- Haeren (Bru.)
- Durée indéterminée
- Créer des leads et repérer des opportunités de vente par le biais d'une prospection et d'un...
- Effectuer des présentations commerciales auprès de clients potentiels, en mettant en avant la...
Consultant RH Bruxelles
- Start People
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
En tant que nouveau collègue consultant RH au sein du service call & customer support :1. Vous agissez comme personne de contact pour les clients en...
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Consultant RH Bruxelles
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Performance Manager
- DHS Digital Bv
- Ixelles
Le process de recrutement se structure en 3 étapes. La première interview est informelle. On fait connaissance, on discute de vos expériences...
Talent Acquisition Specialist Too late, recruitment closed
- bMonkeys
- Ixelles
En tant qu'expert en recrutement, vous serez chargé.e de la gestion complète du processus de recrutement pour un de nos clients. Vous devez...
Talent acquisition specialist
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Namur (prov)
- Durée indéterminée
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires et de l'éducation à la paix.Les...
Platform Owner
- Ypto Nv
- Anderlecht
3 raisons de choisir Ypto Projets stimulantsChez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l'occasion de relever des...
Collaborateur Soft RH
- CSD - Centre de Services et d'Aide à Domicile asbl
- Saint-Gilles
- Durée indéterminée
Si créer une expérience candidat au top, dénicher des pépites malgré la pénurie de profils, et soutenir le développement des travailleurs te font...
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Collaborateur Soft RH
- CSD - Centre de Services et d'Aide à Domicile asbl
- Saint-Gilles
La CSD Bruxelles - Centrale de soins et services à domicile - offre différents services aux personnes en perte d'autonomie ayant le souhait de rester à domicile. Le périmètre d'action couvre les 19 communes bruxelloises. La CSD Bruxelles s'adresse à toute personne, quels que soient son âge, sa maladie ou son handicap, permanent ou temporaire, et permet d'éviter un placement en institution ou de raccourcir un séjour hospitalier.
La CSD propose une réponse globale s'appuyant sur une palette de services nécessaires et utiles à ses bénéficiaires, et mobilisant près de 400 professionnels dont des aide-ménagers, aides-familiaux, aides-familiaux spécialisés en soins d'hygiène, infirmiers, sage-femmes, assistants sociaux, kinésithérapeutes, entre autres. Un call center et une centrale de télé-vigilance répondent aux appels 7 jours/ 7 et 24h/24.
La CSD recrute un·e Collaborateur Soft RH (H/F/X) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps plein.
La CSD propose une réponse globale s'appuyant sur une palette de services nécessaires et utiles à ses bénéficiaires, et mobilisant près de 400 professionnels dont des aide-ménagers, aides-familiaux, aides-familiaux spécialisés en soins d'hygiène, infirmiers, sage-femmes, assistants sociaux, kinésithérapeutes, entre autres. Un call center et une centrale de télé-vigilance répondent aux appels 7 jours/ 7 et 24h/24.
La CSD recrute un·e Collaborateur Soft RH (H/F/X) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps plein.
Collaborateur Soft RH
Description de la fonction
Si créer une expérience candidat au top, dénicher des pépites malgré la pénurie de profils, et soutenir le développement des travailleurs te font vibrer, tu es au bon endroit !, Recrutement
Organiser, mettre en œuvre et gérer de A à Z les recrutements qui t'incombent, de la définition du besoin à l'intégration du nouvel arrivé
Proposer, développer et déployer de nouvelles procédures et outils de recrutement
Développer notre marque employeur et travailler notre attractivité, en particulier pour les métiers en pénurie
Développer et mettre en application une expérience candidat soignée aux petits oignons
Prendre en main divers projets liés au recrutement (contacts écoles, alternance, service citoyen etc.)
Soutenir les responsables dans leurs recrutements en les conseillant sur les bonnes pratiques
Onboarding
Assurer le suivi opérationnel de l'intégration des nouveaux
Proposer et développer de nouvelles actions et outils d'intégration des nouveaux
Formation
Participer à la définition du plan de formation et assurer l'organisation pratique des formations prévues dans celui-ci
Assurer le suivi des opportunités de formations pour les travailleurs : mise à jour du catalogue de formation, des demandes individuelles, etc.
Contribuer à la gestion administrative des formations : suivi des formations suivies et des présences, rapports pour le Federal Learning Account, suivi des indicateurs chiffrés, des évaluations etc.
Participer au développement de nouveaux projets et processus Soft RH
Participer à d'autres projets en cours : profils de fonction, évaluations, digitalisation des processus RH, baromètre RH, etc.
Proposer, développer et mettre en œuvre un processus et une politique d'offboarding
Participer et animer des ateliers RH à destination des travailleurs
Répondre aux questions des travailleurs sur des thématiques Soft RH
Pour toutes ces missions, tu travailles en collaboration et sous la supervision de la Responsable Soft RH., Des congés extra-légaux
Un smartphone et un laptop de fonction
Possibilité de faire du télétravail après période de formation
Des possibilités de formation continue
Des petits déjs d'équipe mensuels
Une fonction variée et déterminante au sein d'un secteur porteur de sens et en perpétuelle évolution, Le processus de recrutement sera le suivant :
Appel téléphonique pour une première conversation et validation des critères principaux
Interview dans nos bureaux avec un case study à préparer
Organiser, mettre en œuvre et gérer de A à Z les recrutements qui t'incombent, de la définition du besoin à l'intégration du nouvel arrivé
Proposer, développer et déployer de nouvelles procédures et outils de recrutement
Développer notre marque employeur et travailler notre attractivité, en particulier pour les métiers en pénurie
Développer et mettre en application une expérience candidat soignée aux petits oignons
Prendre en main divers projets liés au recrutement (contacts écoles, alternance, service citoyen etc.)
Soutenir les responsables dans leurs recrutements en les conseillant sur les bonnes pratiques
Onboarding
Assurer le suivi opérationnel de l'intégration des nouveaux
Proposer et développer de nouvelles actions et outils d'intégration des nouveaux
Formation
Participer à la définition du plan de formation et assurer l'organisation pratique des formations prévues dans celui-ci
Assurer le suivi des opportunités de formations pour les travailleurs : mise à jour du catalogue de formation, des demandes individuelles, etc.
Contribuer à la gestion administrative des formations : suivi des formations suivies et des présences, rapports pour le Federal Learning Account, suivi des indicateurs chiffrés, des évaluations etc.
Participer au développement de nouveaux projets et processus Soft RH
Participer à d'autres projets en cours : profils de fonction, évaluations, digitalisation des processus RH, baromètre RH, etc.
Proposer, développer et mettre en œuvre un processus et une politique d'offboarding
Participer et animer des ateliers RH à destination des travailleurs
Répondre aux questions des travailleurs sur des thématiques Soft RH
Pour toutes ces missions, tu travailles en collaboration et sous la supervision de la Responsable Soft RH., Des congés extra-légaux
Un smartphone et un laptop de fonction
Possibilité de faire du télétravail après période de formation
Des possibilités de formation continue
Des petits déjs d'équipe mensuels
Une fonction variée et déterminante au sein d'un secteur porteur de sens et en perpétuelle évolution, Le processus de recrutement sera le suivant :
Appel téléphonique pour une première conversation et validation des critères principaux
Interview dans nos bureaux avec un case study à préparer
Profil
Tu as un Bachelier ou un Master à orientation RH ou sociale ou possède une expérience équivalente
Tu es à l'aise avec les outils informatiques, en particulier avec la suite Office
Tu as de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles te permettant de t'adapter à ton interlocuteur
Tu a l'esprit créatif, innovant et orienté solutions
Tu fais preuve de proactivité et tu aimes prendre en main des projets et les faire avancer en bonne collaboration
L'organisation et la rigueur font partie de tes forces
Une expérience précédente en recrutement est un atout
La connaissance du néerlandais est un atout
Tu es à l'aise avec les outils informatiques, en particulier avec la suite Office
Tu as de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles te permettant de t'adapter à ton interlocuteur
Tu a l'esprit créatif, innovant et orienté solutions
Tu fais preuve de proactivité et tu aimes prendre en main des projets et les faire avancer en bonne collaboration
L'organisation et la rigueur font partie de tes forces
Une expérience précédente en recrutement est un atout
La connaissance du néerlandais est un atout
Offre
Un contrat à durée indéterminée, à temps plein (38 heures/semaine) en horaire variable
Une rémunération barémique correspondant au barème 1.55 de la Commission paritaire 318
Des avantages extra-légaux : chèques repas, assurance groupe
Abonnement STIB gratuit + intervention frais de transports en commun et/ou vélo
Une rémunération barémique correspondant au barème 1.55 de la Commission paritaire 318
Des avantages extra-légaux : chèques repas, assurance groupe
Abonnement STIB gratuit + intervention frais de transports en commun et/ou vélo
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