Notre client est une organisation internationale très renommée
Chef Comptable
Description de la fonction
??????En tant que Chef Comptable, voici les tâches inhérentes à votre fonction :
- Supervision et encadrement : Gestion et formation d’une équipe de 4 à 5 personnes, coordination des activités, et optimisation des processus comptables.
- Gestion comptable : Supervision de la comptabilité générale, préparation des états financiers, gestion des paiements et rapprochements périodiques.
- Contrôle interne : Mise en œuvre et amélioration des procédures de contrôle financier, suivi de l’exécution budgétaire et proposition de recommandations.
- Budget et finances : Contribution à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du budget. Analyse des performances financières et coordination étroite avec d’autres départements.
- Gestion administrative : Gestion des inventaires, administration des assurances et archivage des dossiers comptables.
Profil
Pour assumer cette fonction de Chef Comptable, vous devez répondre aux critères suivants :
- Diplôme : Master en gestion d'entreprise, finance ou comptabilité, ou bachelier avec une expérience significative en comptabilité.
- Expérience : Minimum de 6 ans en comptabilité, dont 4 ans dans une fonction de supervision d'équipe.
- Compétences : Sens des affaires et de l’organisation, excellent relationnel, capacité à gérer les priorités et à communiquer efficacement.
- Qualités personnelles : Dynamique, proactif, avec une aptitude à gérer le stress, flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel requis).
Offre
Pour cette fonction de Chef comptable, notre client vous propose :
- Un salaire attractif avec possibilité de valoriser une expérience pertinente et d'évolution rapide (indexation du secteur public).
- Chèques-repas de 7 € par jour.
- Intervention dans les frais de transport.
- Télétravail possible 1 jour par semaine.
- Bonus sur les résultats en fonction des performances de l’équipe et des objectifs atteints.
- Contrat de temps plein de 39h/semaine, offrant ainsi 6 jours de congés supplémentaires.
- Jours de congé extralégaux : 5-6 jours par an, avec des jours additionnels au fil de l’ancienneté.
- CDI immédiat possible.
- Travail dans un contexte international stimulant avec des perspectives de développement professionnel.