Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een veilig, kwalitatief en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
Je werkt voor onze directie Traffic Operations (I-TO) die instaat voor de organisatie van het Belgische spoorverkeer en toeziet op de naleving van de veiligheidsregels.
Je werkt voor onze directie Traffic Operations (I-TO) die instaat voor de organisatie van het Belgische spoorverkeer en toeziet op de naleving van de veiligheidsregels.
Traffic Controller
Functieomschrijving
Als Traffic Controller regel je het treinverkeer zodat alle reizigers- en goederentreinen veilig en vlot op hun bestemming geraken. Dagelijks rijden er zo’n 4000 treinen over de Belgische sporen, één van de dichtste spoornetwerken ter wereld! Het is dus elke dag een uitdaging om het treinverkeer in goede banen te leiden.
Je zorgt ervoor dat de regelmaat en doorstroming van het spoorverkeer op elk moment verzekerd is:
Je bent betrokken bij specifieke veiligheidsprocedures, die de veiligheid van de collega’s moeten verzekeren die werken uitvoeren aan de sporen.
Je zorgt ervoor dat de regelmaat en doorstroming van het spoorverkeer op elk moment verzekerd is:
- Je regelt welke treinen elkaar opvolgen en voorrang krijgen. Daarbij houd je rekening met de voorziene dienstregeling.
- Je verzekert de stiptheid van de treinen door op zoek te gaan naar oplossingen om vertragingen te vermijden of in te halen.
- Bij werken op een bepaalde spoorlijn organiseer je het treinverkeer op enkelspoor.
- In geval van een ongeval of incident zoek je naar oplossingen en zorg je voor een alternatieve treindienst.
Je bent betrokken bij specifieke veiligheidsprocedures, die de veiligheid van de collega’s moeten verzekeren die werken uitvoeren aan de sporen.
Profiel
- Je hebt een diploma van het secundair onderwijs.
- Je bent bereid een uitgebreide (betaalde) opleiding te volgen om de kennis en vaardigheden op te bouwen die eigen zijn aan deze job.
- Je bent bereid om in een ploegensysteem volgens 3x8-regime te werken.
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
En ook de volgende eigenschappen passen perfect bij jou:
- Je hecht veel belang aan veiligheidsregels en volgt deze strikt op.
- In probleemsituaties blijf je rustig en efficiënt, analyseer je kritisch de situatie en ga je uit eigen beweging oplossingsgericht tewerk.
- Je neemt constructief deel aan teamopdrachten en levert graag een extra inspanning wanneer dat nodig is.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Aanbod
-
Vanaf € 2.300 per maand
- Maaltijdcheques
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Cultuur- en sportcheque
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk statutair/loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein in de Benelux.
Praktische informatie
Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Eliminerende taaltest (online + mondeling) > Selectiegesprek > Veiligheidsscreening > Medisch onderzoek + Psychotechnische testen > Welkom bij Infrabel!
Afhankelijk van de functie en het verloop van het selectiegesprek vragen we je mogelijk om nog een bijkomende test af te leggen.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Over het sollicitatieproces:
Rimke Debeuf | Tel: Toon nummer | E-mail: Toon emailadres
Afhankelijk van de functie en het verloop van het selectiegesprek vragen we je mogelijk om nog een bijkomende test af te leggen.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Over het sollicitatieproces:
Rimke Debeuf | Tel: Toon nummer | E-mail: Toon emailadres
Vorige
21 van 39
Volgende