Toeleider in Diversiteit - Zottegem - 50%

Wie is PIN Werken bij PIN, dat is werken in een divers en enthousiast team. Ons team herbergt een mix aan talenten. Samen vormen we een hechte en gedreven groep van 50 medewerkers Klinkt goed! Maar … wie is PIN? Pin Partners in Integratie is een social profit organisatie. We werken in Brussel, Vlaams-Brabant en de Denderstreek. We doen dit hoofdzakelijk in partnerschap met lokale besturen, scholen en welzijnsorganisaties.
De rode draad doorheen onze dienstverlening? De methodiek “Toeleiders in Diversiteit”. Toeleiders ondersteunen inwoners met migratieroots bij hun integratieproces. Deze methodiek steunt op drie pijlers:

• Actie: in onze projecten ondersteunen we burgers actief bij het integratieproces in hun stad of gemeente.
• Inclusie: we maken organisaties en lokale besturen sterker in het omgaan met diversiteit.
• Empowerment: Via de methodiek ‘Toeleiders in Diversiteit’ gaan ervaringsdeskundigen met een migratieachtergrond in uiteenlopende projecten aan de slag. Op die manier groei ook jij als Toeleider elke dag in jouw job.

Voor de stad Zottegem zijn we op zoek naar een projectmedewerker ‘’Onthaalgesprekken’ bij de dienst vreemdelingenzaken.
De functie

Een projectmedewerker onthaalgesprekken maakt verbinding tussen de gemeente en de nieuwkomers. Je ondersteunt dienst vreemdelingenzaken door mensen voor te bereiden op het gesprek aan het loket. Je geeft administratieve ondersteuning en verduidelijkt de informatie.
Je maakt nieuwkomers wegwijs in de stad door ze te onthalen, ondersteunen en te begeleiden naar de juiste diensten.

Je bent verantwoordelijk om signalen van op het terrein door te geven aan de stad. Op die manier kan er actie tot verbetering komen. Je registreert de acties digitaal voor rapportage aan de stad

Wie ben jij? Je hebt ervaring met migratie.

• Je bent “ervaringsdeskundig”. Wij bedoelen hiermee:
• Je hebt een persoonlijke ervaring met migratie/integratie
• Je spreekt verschillende talen, weet uit persoonlijke ervaring wat een integratieproces is, je kan cultuursensitief handelen,..

Jouw communicatie is top!

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans. Bijkomende kennis van Arabisch, Oekraïens of Russisch is een pluspunt. Dit betekent dat:
• schriftelijk: je kan een eenvoudige mail beantwoorden in Nederlands. (minimum niveau B1)
• mondeling: Je kan vlot een gesprek voeren met een klant in Frans en Nederlands. (minimum niveau B2)

• Woon je in de omgeving van Zottegem, of heb je een goede kennis van de sociale kaart? Dan is dit een pluspunt.

• Je hebt kennis van de verschillende organisaties en diensten in stad Zottegem.

Je hebt een goede houding

• Je bent gericht op mensen en hebt een professionele houding. Je hebt inlevingsvermogen, je voelt je betrokken bij de belangen en/of uitdagingen van zowel de inwoner als lokale bestuur en vervult hierbij een verbindende rol.
• Je kan goed luisteren naar mensen, je ontdekt hun vragen en gaat op zoek naar passende oplossingen.
• Je bent een teamspeler. Je bent ruimdenkend, kan vlot contacten leggen en gaat graag in gesprek.Je stelt je flexibel op, je kan je aanpassen aan situaties waar betrokkenheid nodig is.
• Tegelijk kan je ook zelfstandig werken. Je communiceert actief, helder en transparant.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over goede administratieve vaardigheden.

Je kan projectmatig werken

• Je behoudt het overzicht door projectmatig en planmatig te werken. Je kan op een ordelijke manier je werk plannen.
• Je (h)erkent noden van mensen en diensten en kan hierover constructief feedback geven.
• Je kan signalen vanuit het werkveld weergeven op een stuurgroep.
• Je durft initiatief nemen.