deskundige regie onderwijs en opgroeien

Flankerend onderwijsbeleid Als deskundige regie flankerend onderwijsbeleid heb je een regie-, en verbindingsfunctie op lokaal niveau. In samenwerking met lokale actoren speel je in op maatschappelijke noden en start en volg je projecten op die gelinkt zijn aan het onderwijsveld. Het doel hierbij is om steeds de ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te maximaliseren. Je werkt samen met onderwijs -en welzijnspartners aan actuele uitdagingen en thema’s zoals de aanpak van ongekwalificeerde uitstroom, capaciteitstekorten in het onderwijs vooral buitengewoon en B-stroom, leerplicht, preventie en welzijn, levenslang, levensbreed en krachtig leren, ondersteuning van ouders en leerlingen. Binnen het domein onderwijs en opgroeien is er nog een vacante plaats voor gezinsondersteuning, wil je hier meer over weten, neem dan een kijkje in onze infobundel. Wat doet een deskundige regie? Regisseur (deskundige regie) in het lokaal sociaal beleid is een erg veelzijdige job waarbij je de opdracht hebt om het aanbod van hulp- en dienstverlening af te stemmen op de lokale behoeften. Hiermee zorgen we ervoor dat alle inwoners van Sint-Niklaas gelijke kansen hebben, zich thuis voelen in onze stad en toegang hebben tot de verschillende levensdomeinen: inkomen en materieel welzijn, opleiding en activering, opvoeding en onderwijs, welzijn en gezondheid, wonen en leefomgeving, vrije tijd en sociaal netwerk. Zo is ‘iedereen mee’, een zinsnede die onze missie volledig samenvat. Als regisseur in een bepaald domein is het essentieel om contacten op te bouwen en te onderhouden met je netwerk. Het volgen van maatschappelijke uitdagingen en het anticiperen hierop door het sturen van diverse projecten is een sleutelaspect. Hierbij maak je gebruik van een gedegen omgevingsanalyse en werk je samen met partners om de actuele noden op het terrein in kaart te brengen. Dit omvat niet alleen samenwerking met lokale partners, maar ook een bewustzijn van relevante ontwikkelingen binnen andere lokale besturen en op Vlaams/federaal niveau. In onze dienst werken 25 collega’s waarvan 3 administratieve ondersteuners en 22 regisseurs in heel wat domeinen waarvoor we ofwel een decretale opdracht ofwel vanuit ons eigen ambities als lokaal bestuur regie opnemen: flankerend onderwijsbeleid, kinderopvang, buitenschoolse opvang en activiteiten, armoedebeleid, gezondheidsbeleid, drugbeleid, (vrijetijds-)participatie, inclusie & diversiteit, integrale toegankelijkheid, digitale inclusie, leeftijdsvriendelijk beleid, samenleven en leefbaarheid, polarisering. We hebben momenteel vacatures in 3 domeinen:

• •Onderwijs en opgroeien
• •Gezondheid
• •Inclusie en integratie

Voor elk van deze domeinen wordt ook een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar. Info over de jobinhoud van de vacatures in de andere domeinen vind je terug op onze website Toon websitehttps://www.sint-niklaas.be/jobs

Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:
netwerker / communicatief / zelfstandig / klantgericht / dynamisch
Specifieke aanwervingsvoorwaarden Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector. Heb je een buitenlands diploma? Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon websitehttps://www.naricvlaanderen.be
Algemene voorwaarden Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Data selectie: capaciteitsproef:

• verstuurd op vrijdag 8 november 2024
• invullen tegen ten laatste dinsdag 12 november 2024 voor middernacht

persoonlijkheidsvragenlijsten (verplicht – niet eliminerend):

• versturen vrijdag 15 november 2024
• invullen tegen ten laatste maandag 18 november 2024 12u00 (middag)

presentatieopdracht + interview:

• opdracht wordt verstuurd vrijdag 15 november 2024
• opdracht indienen tegen ten laatste maandag 18 november 2024 12u00 (middag)
• presentatie + interview gaan door op donderdag 21 november 2024, vrijdag 22 november 2024 (reserve dag) of maandag 25 november 2024 (reserve dag) tijdens de kantooruren.

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.