Bij deze groep, met zijn Limburgse familiale roots, streven ze naar een betere leefwereld voor de volgende generaties. Als marktleider met diverse entiteiten hebben ze een cruciale taak: tegen 2030 moeten de broeikasgassen met minstens 55% verminderd zijn. Ze spelen een sleutelrol in de overgang van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen. Je komt te werken in een sector die veel vooruitstrevender is dan je op het eerste gezicht misschien zou denken.
Dit bedrijf ademt een gezellige, warme sfeer waar iedereen welkom is en vrij is om te zeggen wat hij of zij wil. Ze inspireren klanten om samen te werken voor een betere energietoekomst. In deze ambitieuze omgeving krijg je volop de kans om zowel jezelf als de sector verder te ontwikkelen. Je wordt omringd door inspirerende collega's die jouw enthousiasme alleen maar aanmoedigen.
Hier zul je je gegarandeerd snel thuis voelen.
Teamlead Payroll en Comp&Ben
Functieomschrijving
- Verantwoordelijk voor loonverwerking en administratie voor arbeiders en bedienden in België en Luxemburg.
- Leiding geven aan en coördineren van een team van 2 medewerkers.
- Beheren van extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques en ecocheques.
- Waarborgen van naleving van SLA’s en monitoren van medewerkerstevredenheid.
- Optimaliseren van payrollprocessen met een focus op digitalisatie en employee experience.
- Betrokken bij projecten zoals payroll audits en beheer van loonbudgetten.
- Interpreteren en toepassen van sociale, fiscale en sectorale wetgevingen.
- Klantgericht, accuraat en efficiënt afhandelen van vragen en rapporteren aan de CHRO.
Profiel
- Master werk- en denkniveau met relevante ervaring in payroll en Comp & Ben.
- Uitstekend in onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken in complexe situaties.
- Nauwkeurig, planmatig en gestructureerd met uitstekende timemanagement vaardigheden.
- Communicatief sterk en vloeiend Nederlands, kennis van Frans is een plus.
- Sterke affiniteit met technologie en bekwaam in het inzetten van nieuwe technologische toepassingen.
- Proactief, klantgericht, ondernemend en resultaatgericht.
- Ruime kennis van sociale en arbeidswetgeving; ervaring met tijdsregistratie en loonverwerking.
- Kennis van paritaire comités 127, 111 en 200 is een plus.
Aanbod
- 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen, zelfs buiten het hoogseizoen.
- Aantrekkelijk uurloon met wagen, maaltijdvergoeding, ecocheques, en hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Flexibele werktijden tussen 6-18u, met roterende vroege en late starttijden.
- Grondige onboarding, inclusief kennismaking met afdelingen en halve dag meerijden met een vrachtwagenchauffeur.
- Fietslease na zes maanden vast dienstverband en benefits@work.
- Dagelijks vers fruit, water en koffie op het werk.
- Tweejaarlijks personeelsfeest en diverse activiteiten georganiseerd door het feestcomité, zoals aperomiddagen en Sinterklaasfeesten.
- Veel aandacht voor jouw welzijn, inclusief een well-being coach, griepvaccin, en jaarlijks bezoek van onze bedrijfskinesist.