Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Projectmedewerker gelijke kansen (50%)
Functieomschrijving
Wil jij eraan bijdragen dat elke burger zich 100% Antwerpenaar voelt? Als halftijdse projectmedewerker bij het team Gelijke Kansen coördineer je projecten daarrond. Ben jij een natuurlijke netwerker die volop gaat voor gelijke kansen? Solliciteer nu.
Wat doe je?
De medewerkers van het team Gelijke Kansen coördineren projecten waardoor iedere burger zich 100% Antwerpenaar voelt (ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing of religie, seksuele voorkeur, etnisch-culturele achtergrond of beperking). Een goed voorbeeld van zo’n project is Allemaal Antwerpenaar.
* Je bent projectmedewerker voor 1 of meerdere thema’s en doelgroepen van het gelijkekansenbeleid.
* Je bouwt proactief een netwerk uit voor je thema’s en doelgroepen. En dat binnen en buiten de stad. Je werkt nauw samen met externe en stedelijke partners, zoals AG Vespa, Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving, Atlas, Stadsontwikkeling … Je neemt daarvoor deel aan diverse overleg- en netwerkmomenten.
* Je organiseert inspraak en participatie van de doelgroepen, verenigingen, belangenbehartigers, andere stedelijke diensten, medewerkers van expertisecentra en steunpunten.
* Je start en volgt nieuwe projecten op. Je stemt af met de betrokken partners binnen en buiten de stad.
* Je neemt ook overkoepelende of ad hoc opdrachten op.
Meer info
We verwelkomen je bij Sociale Dienstverlening, bij het team Gelijke Kansen (bepaalt mee het stedelijk gelijkekansenbeleid, en voert het ook uit). De andere directe teams zijn: Buurtwerk (financiële en inhoudelijke ondersteuning van buurtwerk) en Commons (ondersteunt samentuinen, volkstuinen, straatvrijwilligers en commonsinitiatieven).
Wat doe je?
De medewerkers van het team Gelijke Kansen coördineren projecten waardoor iedere burger zich 100% Antwerpenaar voelt (ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing of religie, seksuele voorkeur, etnisch-culturele achtergrond of beperking). Een goed voorbeeld van zo’n project is Allemaal Antwerpenaar.
* Je bent projectmedewerker voor 1 of meerdere thema’s en doelgroepen van het gelijkekansenbeleid.
* Je bouwt proactief een netwerk uit voor je thema’s en doelgroepen. En dat binnen en buiten de stad. Je werkt nauw samen met externe en stedelijke partners, zoals AG Vespa, Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving, Atlas, Stadsontwikkeling … Je neemt daarvoor deel aan diverse overleg- en netwerkmomenten.
* Je organiseert inspraak en participatie van de doelgroepen, verenigingen, belangenbehartigers, andere stedelijke diensten, medewerkers van expertisecentra en steunpunten.
* Je start en volgt nieuwe projecten op. Je stemt af met de betrokken partners binnen en buiten de stad.
* Je neemt ook overkoepelende of ad hoc opdrachten op.
Meer info
We verwelkomen je bij Sociale Dienstverlening, bij het team Gelijke Kansen (bepaalt mee het stedelijk gelijkekansenbeleid, en voert het ook uit). De andere directe teams zijn: Buurtwerk (financiële en inhoudelijke ondersteuning van buurtwerk) en Commons (ondersteunt samentuinen, volkstuinen, straatvrijwilligers en commonsinitiatieven).
Profiel
* Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
* In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
* Medewerkers van de groep stad Antwerpen kunnen deelnemen volgens de mobiliteitsvoorwaarden of bevorderingsvoorwaarden.
* Je hebt kennis over het beleid rond Gelijke Kansen. Je bent geboeid door thema’s zoals non-discriminatie, integrale toegankelijkheid, gender en seksuele diversiteit, zelfbeschikking, empowerment, gelijke rechten, sociale participatie en activering, doelgroepverenigingen …
* Je hebt voeling met wat er nodig is om volwaardig aan de samenleving te kunnen deelnemen. De focus ligt op volgende doelgroepen: vrouwen, holebi’s en transgenders, personen met een handicap en etnisch-culturele minderheden.
* Je ontwikkelt verdere expertise rond bovenstaande thema’s en doelgroepen. Die expertise kan je ook goed schriftelijk overbrengen via nota’s, aanbevelingen …
* Je kan goed om met veel informatie. Je wil je snel inwerken in een veelheid aan thema’s en opdrachten.
* Je hebt ervaring in het plannen en uitvoeren van projecten. Je bepaalt de juiste prioriteiten in je divers takenpakket. Je bent administratief sterk.
* Je spreekt graag voor een groep. Je kan een infosessie, vorming … voorbereiden en leiden.
* Je bent verantwoordelijk en werkt zelfstandig. Je werkt graag in team en werkt goed samen. Je bent een natuurlijke netwerker.
* Je bent flexibel over je takenpakket, werkomstandigheden …: je bent bereid om af en toe op zaterdag en ’s avonds te werken, en om je te verplaatsen voor overleg, studiedagen en evenementen (in stad Antwerpen en Brussel).
* Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
* In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
* Medewerkers van de groep stad Antwerpen kunnen deelnemen volgens de mobiliteitsvoorwaarden of bevorderingsvoorwaarden.
* Je hebt kennis over het beleid rond Gelijke Kansen. Je bent geboeid door thema’s zoals non-discriminatie, integrale toegankelijkheid, gender en seksuele diversiteit, zelfbeschikking, empowerment, gelijke rechten, sociale participatie en activering, doelgroepverenigingen …
* Je hebt voeling met wat er nodig is om volwaardig aan de samenleving te kunnen deelnemen. De focus ligt op volgende doelgroepen: vrouwen, holebi’s en transgenders, personen met een handicap en etnisch-culturele minderheden.
* Je ontwikkelt verdere expertise rond bovenstaande thema’s en doelgroepen. Die expertise kan je ook goed schriftelijk overbrengen via nota’s, aanbevelingen …
* Je kan goed om met veel informatie. Je wil je snel inwerken in een veelheid aan thema’s en opdrachten.
* Je hebt ervaring in het plannen en uitvoeren van projecten. Je bepaalt de juiste prioriteiten in je divers takenpakket. Je bent administratief sterk.
* Je spreekt graag voor een groep. Je kan een infosessie, vorming … voorbereiden en leiden.
* Je bent verantwoordelijk en werkt zelfstandig. Je werkt graag in team en werkt goed samen. Je bent een natuurlijke netwerker.
* Je bent flexibel over je takenpakket, werkomstandigheden …: je bent bereid om af en toe op zaterdag en ’s avonds te werken, en om je te verplaatsen voor overleg, studiedagen en evenementen (in stad Antwerpen en Brussel).
* Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
* Je start bij Sociale Dienstverlening als deskundige (B1).
* Je krijgt een halftijds contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3030,88 als je geen relevante ervaring hebt, 3272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3433,16 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je halftijds loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
* Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
* We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
* Je krijgt een halftijds contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3030,88 als je geen relevante ervaring hebt, 3272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3433,16 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je halftijds loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
* Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
* We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Vorige
van
Volgende