Vacature Teamcoach thuiszorg in Wetteren

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een teamcoach Thuiszorg (A1a-A3a) met een aanleg van een wervingsreserve.
Waarom werken voor Wetteren? Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering. Met ruim 550 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar bijna 27.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening.

Teamcoach thuiszorg

Functieomschrijving

De teamcoach thuiszorg coördineert het team thuiszorg en heeft er de algemene operationele leiding over. De teamcoach ondersteunt medewerkers in hun functioneren, zorgt voor het behalen van de doelstellingen en stimuleert innovatie. De afwisseling tussen het dagelijks werk in goede banen leiden en de langetermijnvisie mee bepalen, geeft je energie. Je handelt hierbij met oog voor kwalitatieve zorg en dienstverlening en erkenning voor talent in je team.
De teamcoach thuiszorg werkt onder de leiding van en rapporteert aan de departementsdirecteur zorg.

Kerntaken:

Je coördineert de werking van het team Thuiszorg in het algemeen en rapporteert aan de departementsdirecteur. Je houdt de doelstellingen uit de meerjarenplanning steeds voor ogen. Je evalueert en stuurt bij waar nodig, binnen een constructieve sfeer. Je werkt interne (controle)procedures uit met oog op een kwalitatieve zorg en dienstverlening.
Je bent budgethouder en zet de beschikbare middelen (financieel, personeel, materieel) optimaal in, gaat actief op zoek naar subsidies, speelt in op wijzigende omgevingsfactoren, volgt het budget op en zorgt voor een vlot verloop van de uitgaande facturatie.
Je hebt de dagelijkse operationele leiding over een team van coördinatoren en administratieve medewerkers. Je stuurt, coacht en motiveert je medewerkers. Je bent hun vertrouwenspersoon.
Je bent betrokken bij het selecteren van nieuwe medewerkers.
Je creëert een goede werksfeer waarbij je de kwaliteiten van je medewerkers zo goed mogelijk afstemt op de behoeften van onze cliënten.
Als teamcoach waak je mee over het uitdragen van de waarden van onze organisatie, zowel bij jezelf als bij het team.
Je zorgt voor een maximale benutting van de dienstverlening en stemt vraag en aanbod optimaal op elkaar af.
Je ondersteunt de departementsdirecteur Zorg zowel op het vlak van thuiszorgbeleid en organisatie, als werkprocessen. Je staat in voor de operationalisering van de wettelijke normen alsook de vereiste kwaliteitsnormen en stelt werkinstructies op voor je zorgequipes.

Profiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma master in één van volgende richtingen: pedagogische, sociale of agogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen.
Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over een bachelorsdiploma in één van volgende richtingen: pedagogische, sociale of agogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen slagen in een capaciteitstest.

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Aanbod

Van € 3.788 tot € 5.331 per maand
Groepsverzekering
Maaltijdcheques
Individuele hospitalisatieverzekering
Tussenkomst openbaar vervoer
Fietsvergoeding
13e maand
Vakantiegeld
Extra-legale vakantiedagen
Thuiswerk

Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
De inloopperiode bedraagt 12 maanden
Een bruto maandloon tussen € 3.788 (0 jaar) en € 5.331 (12 jaar anciënniteit)
Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
Mogelijkheid tot telewerk, afhankelijk van de werking van de dienst met een vergoeding van € 30 per maand (indien minstens 7,6 u. per week structureel telewerk)
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief.
Een haard- of standplaatstoelage
Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een fietsvergoeding van € 0,35 per km
Mogelijkheid tot fietsleasing
Een tweede pensioenpijler van 3 %
Gratis vaccinatie tegen griep
Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
Voordelen via de PlusPas (GSD-v).
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drinks, personeelsfeest, teambuilding

Hoe verloopt de selectie?
De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het examenprogramma bestaat uit:

een verkennend gesprek op 17 januari 2025
een jurygesprek met toelichting van een thuisopdracht op 24 januari 2025
een assessment center

In januari informeren we jou verder over de exacte data van deze 3 onderdelen en zal onze externe partner in deze selectieprocedure – Solvus – jou contacteren over het verdere vervolg.
Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50 % behalen op elke selectieproef, geschikt op het assessment center, en 60 % op het totaal van de selectie.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden

Hoe solliciteren?
Solliciteer via het sollicitatieformulier, ten laatste op maandag 6 januari 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

uitgebreid curriculum vitae,
motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is. Laat ons ook weten hoe je van de vacature op de hoogte bent.
diploma,
uittreksel uit het strafregister (dat maximum 3 maand oud is op datum dat je indient)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Meer weten?

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via Toon emailadres vacature@wetteren.be of Toon nummer09 365 67 07 of via Toon emailadres sollicitaties.poolstok@solvus.be tijdens de selectie.
Over de functie-inhoud: contacteer Tine Beeckman, departementsdirecteur Zorg, via Toon emailadres tine.beeckman@wetteren.be of Toon nummer0470 88 31 56.

Functietype:

Coördinator

Sector:

Overheid en Social Profit

Standplaats

Wetteren

Vereisten

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Nederlands

Meer jobs

Alle vacatures via Job Point Alle Coördinator vacatures

Sluit

van

Gemeenschapswacht-vaststeller

Junior Tax Accountant

Specialist Internationale Fiscaliteit

Coördinator thuiszorg gezinszorg - regio Sint-Niklaas

Teamcoach thuiszorg

Coördinator thuiszorg - regio Deinze, Gent

Beleidscoördinator Strategie

Afdelingshoofd welzijn

Tekenaar publieke projectontwikkeling

Chef catering

Meewerkend leidinggevende groenbeheer

Wellbeing Officer

Project Leader Bike Mobility

Projectverantwoordelijke Bike Mobility

Consulent Beleidscel Precair verblijf, Opvang en Overgang naar Wonen

Jobs op maat via mail

Wellbeing Officer

Meewerkend lijnverantwoordelijke - hoog loon!

Trainer/jeugdopleider

Portfoliomanager met teamverantwoordelijkheid

Agogisch Coördinator

Diensthoofd Wonen en Werken

educatief medewerker Gent (voltijds)

educatief medewerker vrijwilligerscoach (4/5)

Projectleider Riolering

portfolio- en projectmanager

Projectmedewerker participatief vakantieproject

Teamverantwoordelijke klantencontacten (m/v/x)

verhuiscoördinator (bepaalde duur)

coördinator renovatiebegeleiding

Teamcoach thuiszorg

Teamcoach thuiszorg

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Teamcoach thuiszorg

Teamcoach thuiszorg

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod