Levantjes Kinderopvang:
Bied opvang voor kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar in een huiselijke sfeer. Wij doen dat op drie locaties in Amsterdam met ons pedagogisch geschoolde personeel. Net zoals thuis, dat is ons motto en daar leven wij bij Levantjes Kinderopvang naar. Want net zoals thuis zorgen wij met veel liefde en plezier voor elkaar en onze kindjes. Levantjes Kinderopvang is een hecht, persoonlijk, divers en kleinschalige opvang en dat is nou juist onze kracht. De lijntjes binnen het bedrijf zijn kort en laagdrempelig waardoor iedereen elkaar goed kent. Op deze manier is de betrokkenheid en interactie met elkaar hoger, waardoor wij ons werk goed en met plezier kunnen uitvoeren.
Pedagogisch medewerker
Functieomschrijving
Een wereld vol creativiteit, spannende verhalen en elke dag weer iets nieuws beleven. Samen met de kinderen beleef jij allemaal mooie momenten. Van het behalen van het zelfstandigheidsdiploma tot aan het naar de basisschool gaan. Maar vergeet ook vooral niet de leuke verhalen die met jou worden gedeeld, over momenten die de kinderen meemaken. Jij ziet de kinderen groeien van baby tot peuter. Hoe mooi is het dat jij kan bijdragen aan die ontwikkeling. Als pedagogisch medewerker draag jij bij aan de best mogelijke ontwikkeling en geniet jij van de waardering die je ervoor terugkrijgt. Als pedagogisch medewerker deel jij onze passie voor het dragen van de zorg van het kind. Jij stimuleert de kinderen in hun zelfredzaamheid. Dit doe jij met liefde, zorg en regelmaat. Zo geef jij de kinderen samen met jouw collega’s de nodige persoonlijke aandacht. Door samen met de kinderen gesprekken aan te gaan, kennis te verzamelen en hen dit te laten uiten in de praktijk. Jij wilt meer dan alleen het opvangen van de kinderen.
Profiel
- Dat je sterk bent in de communicatie.
- Dat je zelfsturend kan werken.
- Dat je een teamspeler bent.
- Dat je verantwoordelijkheid neemt.
- Dat je een energieke en betrouwbare aanvulling bent op ons team.
Aanbod
- Een uurloon vanaf €15,95 afhankelijk van ervaring en opleiding.
- 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding conform CAO.
- Gezondheidsbonus.
- Bedrijfsfitness.
- Vergoeding zorgverzekering.
- Budget voor professionele ontwikkeling.
- Dagelijks een warme maaltijd.
- Reizen naar uitstapjes volledig vergoed.
- Fietsplan.
Praktische informatie