Wat krijg je terug?- Een relevante job in een goed draaiend team en een aangename werkomgeving.
- Een deeltijds contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijke verloning op bachelorniveau.
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een vergoeding voor de verplaatsingskosten woon-werk of een fietsvergoeding.
- Een tussenkomst in je internetabonnement en thuiswerkvergoeding.
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en een groepsverzekering.
- De mogelijkheid om geregeld thuis te werken.
- Alle kansen om je loopbaan in handen te nemen en je professioneel te ontwikkelen.
Wat zijn de voorwaarden?- Je hebt een bachelordiploma. Ervaring bij de overheid of in een politieke omgeving is een pluspunt.
- Je bent Belg of onderdaan van de Europese Economische Ruimte (Europese Unie, Noorwegen, IJsland en Liechtenstein).
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Hoe verloopt de selectieprocedure?Search & Selection organiseert de selectieprocedure. Op basis van een uitgebreid cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma gaan ze eerst na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Is dat het geval, dan doorloop je de volgende selectieprocedure:
Preselectie bij meer dan 40 kandidatenAls er meer dan 40 geschikte kandidaten zijn, gebeurt er eerst een preselectie. Die bestaat uit een verbale redeneerproef en een proef die peilt naar zorgvuldigheid. Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen op elke proef. De 40 hoogst gerangschikte kandidaten mogen deelnemen aan de verdere selectieprocedure.
Zijn er minder dan 40 geschikte kandidaten? Dan worden de twee proeven afgenomen voorafgaand aan het mondelinge gedeelte.
Schriftelijk gedeelteDeel 1:
Je krijgt een audiobestand van ongeveer 15 minuten van een parlementair debat. Daarvan moet je binnen een beperkte tijd de laatste 5 minuten schriftelijk verwerken tot een integraal geredigeerd (‘woordelijk’) verslag. De beoordeling gebeurt op basis van volledigheid, inhoudelijke correctheid, structuur, correct taalgebruik, grammatica en spelling.
Deel 2:
Je moet binnen een beperkte tijd een schriftelijke samenvatting maken van een tekst die voorgelezen wordt. De beoordeling gebeurt op basis van volledigheid, inhoudelijke correctheid, structuur, grammatica, spelling, woordgebruik en stijl.
Om te slagen moet je minstens 24 op 40 halen op deel 1 en 12 op 20 op deel 2. De 16 hoogst gerangschikte kandidaten gaan door naar het mondelinge gedeelte.
Mondeling gedeelteVoorafgaand aan het mondelinge gedeelte vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Was er geen preselectie? Dan nemen we hier ook de twee proeven af. De resultaten van deze persoonlijkheidsvragenlijst en de 2 proeven zijn richtinggevend voor het mondelinge gedeelte.
Tijdens het mondelinge gedeelte peilen we naar je kennis, competenties, waarden, ervaringen en verwachtingen.
Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen.
Rangschikking en aanstellingBen je geslaagd? Dan word je samen met de andere geslaagde kandidaten gerangschikt volgens je punten op het schriftelijke en mondelinge gedeelte. De drie hoogst gerangschikte kandidaten kunnen onmiddellijk in dienst treden. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van drie jaar.
De rangschikking wordt zes maanden behouden. Als die geldigheidsduur bij een nieuwe vacature verlopen is, word je opgeroepen voor een bijkomende selectie. Die zorgt voor een nieuwe rangschikking, die ook weer zes maanden geldig is.
Feedback over de proeven kan je vragen aan het einde van de selectieprocedure.