Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Word jij onze nieuwe Teamleider Welzijn & Diversiteit?

Binnen de bedrijfsdoelstellingen bouw je als teamleider Welzijn & Diversiteit het welzijns- en diversiteitsbeleid binnen De Lijn en implementeert dit samen met alle stakeholders binnen het bedrijf. Je zet je schouders onder personeels-gerelateerde projecten in samenwerking met dienst zorgsystemen en preventie zoals verzuimbeleid, ADM beleid, well-being initiatieven, loopbaancoaching …

Je doet dit samen met een gemotiveerd team van een 10-tal maatschappelijke assistenten en een deskundige  welzijn.

Daarnaast sta je in voor de uitbouw van het volledige luik rond diversiteit. Je werkt mee aan campagnes en zet werkgroepen op met interne en externe partners. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met diversiteit aangaat en treedt op als diversiteitsambtenaar in de diversiteitscommissie van de Vlaamse Overheid. 

Tot slot geef je interne opleidingen en workshops in het kader van welzijn en diversiteit en zorg je ervoor dat de welzijns- en diversiteitsvisie gedragen wordt door iedereen binnen De Lijn. Vanuit je deskundigheid geef je ook advies aan leidinggevenden om onderbouwde beslissingen te kunnen nemen. Je beheert – samen met de deskundige welzijn - processen, verbetert die en zet ze samen met de stakeholders op punt.

Kortom, als teamleider Welzijn & Diversiteit bepaal je mee de koers om het welzijn van de medewerkers binnen De Lijn te verbeteren en de diversiteit te garanderen.

Het betreft een mobiele functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de regio Vlaanderen. In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Ontwikkeling.

Ben jij onze match?

• Je beschikt over een Master diploma in de sociale wetenschappen.
• Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hebt bewezen dat je een team kan aansturen en inspireren met de bedoeling mooie resultaten neer te zetten.
• Je beschikt over verbindende communicatieve vaardigheden zodat je andere stakeholders kan overtuigen van het plan.
• Je bent resultaatsgericht en haalt energie uit het ondernemen van vernieuwende acties en het opzetten van projecten die uitgewerkt worden door de deskundige.
• Je bent empathisch en tegelijk beschik je over voldoende relativeringszin.
• Je bent flexibel en bent niet snel uit het lood te slaan.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen.
• Je hebt ervaring binnen het welzijns- en diversiteitsdomein.
• Opleiding of ervaring in conflictbemiddeling is een extra troef.