ment de mécaniciens

La Ville de Comines-Warneton constitue une réserve de recrutement de mécaniciens (H/F/X)., Het zoeken naar storingen met of zonder detectiemiddelen.
Het samenwerken met de preventieadviseur in het kader van de risicoanalyse.
Het in orde en het netjes houden van de werkplaats en de werkpost.
Het samenwerken met alle leden van de openbare werken en het Gemeentebestuur., * De meest aangepaste gereedschappen kiezen volgens de context.
* Risico's op schade beheren door de herstellingen te plannen met de mening van de leidinggevende(n).
* De algemene staat van de werkzone controleren.
* Risico's opsporen die verbonden zijn aan de uit te voeren werken.
* Zich verzekeren de nodige middelen te hebben in geval van tussenkomst.
* De aangepaste persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij dragen.
* Bijzondere problemen vermelden die u niet kan oplossen.
* De onderhoudsregels toepassen van de verschillende onderdelen van een voertuig.
* De veiligheidsmaatregelen strikt toepassen.
* Voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu toepassen.
* Het materiaal en het ter beschikking specifieke materiaal respecteren en correct gebruiken., * een mondelinge proef om na te gaan in hoeverre de bekwaamheid, de motivatie, de persoonlijkheid, de geschiktheid om initiatief te nemen, de redenering, ... van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken.
De praktische proef is uitsluitend : enkel de kandidaten die minimum 50% van de punten behalen zijn geslaagd voor de technische proef en worden toegelaten tot de mondelinge proef. Om geslaagd te zijn moet de kandidaat 50 % van de punten behalen op zowel de praktische als de mondelinge proef en 60% van de punten behalen in de volledige selectie.
Een oproepingsbrief met alle nodige inlichtingen zal per post (en/of per mail) opgestuurd worden naar de kandidaten die aan alle voorwaarden voldoen.
De proeven zijn, in de mate van het mogelijke, aangepast aan de beperkingen van de ingeschreven kandidaten met een handicap die de aanvraag doen.
Na de proeven worden de kandidaten gerangschikt door de jury. De, kandidaat zal in de wervingsreserve opgenomen worden voor 2 jaar.

Entretenir et réparer le charroi (camionnettes, camions, engins de manutentions, remorques, tracteurs, etc.), le matériel de jardinage, de voirie et de nettoyage (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, broyeurs, motoculteurs, pulvérisateurs, tronçonneuses, nettoyeurs à haute pression, groupes électrogènes, pompes, aspirateurs électriques à déchets "Glutton", marteaux perforateurs, dameuses, compresseurs pneumatiques, etc.).
Détenir les brevets liés à la bonne utilisation des engins.
Tenir et mettre à jour un inventaire de l'ensemble du charroi et la documentation de l'ensemble du charroi.
Planifier les entretiens périodiques des équipements mécaniques et du charroi et les passages aux contrôles techniques.
Travailler en collaboration avec la ligne hiérarchique ou le magasinier pour la gestion du stock et la commande du matériel nécessaire à l'exercice de la fonction.
Participer à des formations organisées pour suivre l'évolution technique du métier.
Réaliser des petits travaux d'ajustage, de montage et d'assemblage (forage, taraudage, filetage, soudage, etc.).
Réaliser des petits travaux de carrosseries.
Etablir des devis d'entretiens et de réparations.
Rechercher les pannes avec ou sans moyens informatiques de détection.
Informer et discuter avec le Conseiller en Prévention dans le cadre de l'analyse des risques annuelle.
Maintenir de l'ordre et de la propreté de l'atelier et du poste de travail.
Collaborer avec tous les membres du service des travaux et de l'administration communale.
Compétences & actions :
Être capable de rechercher des pièces et références sur support numérique, internet, ou catalogue papier.
Comprendre et utiliser les logiciels informatiques utilisés dans la fonction.
Savoir lire des schémas et des notices techniques.
Anticiper les problématiques qui peuvent se présenter pour le travail à réaliser.
Chercher des alternatives quand la solution de réparation proposée ne répond pas à la réalité de terrain (en concertation avec la hiérarchie).
Choisir les outils les plus appropriés selon le contexte.
Gérer les risques de dommages en prévoyant des réparations avec avis de la hiérarchie.
Contrôler l'état général de la zone de travail.
Détecter les risques liés au travail à réaliser.
S'assurer d'avoir les moyens nécessaires à l'intervention.
S'assurer de porter les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail adéquats.
Signaler s'il y a un problème particulier que vous ne pouvez résoudre.
Veiller à appliquer les règles d'entretien des organes du véhicule.
Veiller à appliquer strictement les règles de sécurité.
Suivre les prescriptions en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement.
Respecter le matériel et être capable d'utiliser correctement le matériel spécifique mis à disposition.

Esprit d'équipe.
Bonne communication.
Patience, observation et persévérance.
Résistance au stress.
Précision et minutie.
Méthode et organisation.
Réactivité.
Adresse et dextérité.
Bonne condition physique.
Présentation positive de l'image de la Commune.
Discrétion et neutralité.
Conditions d'accès à la fonction :
Diplôme de l'enseignement secondaire inférieur technique ou professionnel en rapport avec la fonction ou d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation des compétences et correspondant au niveau du diplôme du 2e degré et en lien avec l'emploi considéré ou d'un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement Wallon.
Être titulaire du permis B/C/CE valide.
Une expérience professionnelle, en rapport avec la fonction à exercer, est un atout., Réussir un examen portant sur le programme ci-après :
épreuve pratique en rapport avec la fonction ;
épreuve orale permettant de déterminer les compétences, la motivation, la personnalité, les aptitudes et le raisonnement des candidats.
L'épreuve pratique est éliminatoire : seuls les candidats ayant obtenu au moins 50% à l'épreuve pratique, seront invités à participer à l'épreuve orale. Pour être déclarés lauréats de l'examen, les candidats doivent obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et au moins 60% des points pour l'ensemble des épreuves.
Une convocation reprenant toutes les informations utiles sera adressée par courrier ou courriel aux candidats qui répondent, à la clôture de l'appel, aux conditions requises.
Les examens sont, dans la mesure du possible, adaptés aux contraintes liées aux handicaps des candidats inscrits qui en feront la demande.
A l'issue des épreuves, un classement des candidats sera établi par le jury. Une réserve de recrutement sera constituée d'une validité de 2 ans.
En cas de recrutement le candidat devra être inscrit comme demandeur d'emploi au FOREM (une attestation sera sollicitée par le Service G.R.H. le jour précédant l'engagement)., · d'une copie du diplôme requis ;
d'une copie de la carte d'identité (recto/verso) ;
d'une copie du/des permis de conduire ;
· d'un extrait du casier judiciaire modèle 1 vierge daté de moins de 3 mois.