Maatschappelijk werker - Team sociale zaken
Functieomschrijving
Als maatschappelijk werker binnen het Team Sociale Zaken van het OCMW verzeker je het recht op maatschappelijke dienstverlening. Het Team Sociale Zaken van het OCMW bestaat uit acht maatschappelijk werkers die in nauw teamverband samenwerken . Het werk van een maatschappelijk werker betreft zowel de begeleiding van de cliënten als de volledige administratieve afhandeling en opvolging van de dossiers. Er kunnen steeds bijkomende taken en verantwoordelijkheden worden toegewezen indien de werking van de dienst dit vereist.
Profiel
Om in aanmerking te komen voor de functie van administratief medewerker dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen:
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud;
- de burgerlijk en politieke rechten genieten;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
- voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurzaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- slagen voor de selectieprocedure.
Diploma vereiste:
- diploma master in het sociaal werk;
- diploma master in het sociaal werk en sociaal beleid;
- diploma master in de agogische wetenschappen;
- diploma bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent (of daarme gelijkgesteld diploma);
- diploma bahcelor orthopedagogie;
- diploma bachelor sociale readaptatiewetenschappen;
- diploma bachelor gezinswetenschappen.
Op het ogenblik ban de indiensttreding moet aan alle voorwaarden voor aanwerving zijn voldaan. Ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen als je kan aantonen dat het einddiploma binnen een termijn van drie maanden kan behaald worden.
Aanbod
Op deze functie zijn de salarisschalen voor lokale besturen B1 - B3 van toepassing. Naast verloning biedt de stad nog bijkomende voordelen:
- werken in een organisatie die in volle expansie is, die het leven in de stad faciliteert met sterke diensten en inzet op een aangename en zorgzame leefomgeving voor iedereen;
- maaltijdcheques van 7,50 euro;
- gratis hospitalisatieverzekering;
- fietsvergoeding;
- uitgebreide vormingsmogelijkheden;
- extra pensioenvoorziening (tweede pensioenpijler);
- interessant verlofstelsel: 30 dagen op jaarbasis;
- aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.
Meer informatie kan je in de bijlage vinden.