Hoe is dat: werken bij De Lijn?
Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8.000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Samen zijn we een voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.
Is dit nieuwe avontuur iets voor jou? Dan mag je van ons dit verwachten:
? Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft.
? Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, competenties en ervaring.
? Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, etc.
? Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen.
? 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 10 dagen bijkomend verlof. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een maximum van 7 dagen.
? Flexibel werken, glijdende uren, wisselende locaties en ook thuiswerk.
? Je groeit professioneel mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.
Meer informatie
Je kan solliciteren tot en met 18 september 2024.
Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Patrick Reynders (
Toon emailadrespatrick.reynders@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Tinne Van Hemeldonck via
Toon emailadrestinne.vanhemeldonck.ext@delijn.be.
Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessment en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.