Vacature Projectmanager energie in Zuid-Oost-Vlaanderen

SOLVA, de streekintercommunale voor Zuid-Oost-Vlaanderen, wordt steeds meer de partner-in-crime van steden en gemeenten voor projecten rond streekontwikkeling. Deze lokale besturen staan immers voor een groeiend aantal uitdagingen op vlak van ruimtelijke ordening en socio-economische expansie. SOLVA mag zich met trots de uitgesproken partner noemen van 21 steden en gemeenten uit Zuid-Oost-Vlaanderen, voor het bouwen aan een sterke regio op vlak van ruimte, ondernemen, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen en tewerkstelling.

Werken bij SOLVA is bijgevolg werken in en voor eigen streek. Je komt terecht in een dynamische omgeving, met een enthousiast en gepassioneerd team van meer dan 60 medewerkers. Stuk voor stuk kanjers, experten in hun vak! Wil jij deel uitmaken van deze hechte groep, die iedere dag voluit gaat voor de tevredenheid van hun partners? Lees dan zeker verder.

Meer info over SOLVA kan je terugvinden op Toon website

Wil jij als projectmanager energie deel uitmaken van deze hechte groep? Hieronder vind je alvast meer informatie terug over de functie, de verwachte competenties, het profiel, de voorwaarden en de selectieprocedure.

Projectmanager energie

Functieomschrijving

Team Klimaat en Energie is verantwoordelijk voor de dienstverlening rond het thema klimaat naar onze lokale besturen. Dit omvat het uitvoeren van concrete maatregelen uit het klimaatplan en het initiëren en realiseren van concrete projecten rond de klimaatthema’s, o.a. duurzame mobiliteit, energiezuinig en klimaatgezond wonen en leven, voorzien in duurzame energie, de negatieve effecten van de klimaatverandering beperken (zoals droogte, wateroverlast en hitte) … Via toonaangevende projecten helpt team Klimaat onze lokale besturen bij het behalen van hun klimaatdoelstellingen.
De projectmanager energie ondersteunt de lokale besturen bij de opmaak en uitwerking van een visie rond energie. De projectmanager staat in voor de initiatie en coördinatie van projecten en campagnes, het aanreiken van een stappenplan en goede voorbeelden, het geven van (technisch) advies vanuit zijn of haar expertise, het opzetten van samenwerkingsverbanden met partners, het zorgen voor overleg en rapportering en het instaan voor de kwaliteitsbewaking en evaluatie van deze dienstverlening. De projectmanager zet deze expertise in binnen eigen projecten van team Klimaat en Energie en ondersteunt ook de projecten van het multidisciplinair team Ruimte en het team Infrastructuur.

Je verzorgt dienstverlening aan de lokale besturen in kader van:
Het adviseren over en uitvoeren van diverse technische en organisatorische maatregelen om de energie-efficiëntie en het comfort voor de gebruikers van het eigen gebouwenpatrimonium te verbeteren;
Het ondersteunen bij het uitwerken van een energiezorgsysteem;
Het opzetten van energiedelen onder het gemeentelijk gebouwenpatrimonium of van energiegemeenschappen waar de gemeente optreedt als facilitator of partner;
Het realiseren van energetische renovaties binnen het gemeentelijk gebouwenpatrimonium;
Het realiseren van projecten rond hernieuwbare energie;
Het opmaken van een vastgoedstrategie met actieplan op korte, middellange en lange termijn om tot een energieneutraal patrimonium te komen;
Het uitvoeren van energiescans van (publieke) gebouwen wordt geapprecieerd, maar is niet vereist;
Het adviseren over en uitvoeren van acties die kaderen binnen warmtebeleidsplannen;
Het onderzoeken van alternatieve financieringsmogelijkheden (vb. ESCO, energiecoöperatie) alsook subsidiemogelijkheden voor energieprojecten;
Je initieert en coördineert projecten en campagnes (vb. energiescans, collectieve renovatietrajecten, ESCO, groepsaankopen, zonnepanelen) naar doelgroepen (burgers, scholen, verenigingen, bedrijven…) die kaderen binnen de klimaatplannen van de gemeenten;
Je reikt stappen en goede voorbeelden aan voor de uitrol van technische en organisatorische maatregelen in het kader van de klimaatneutraliteit;
Je geeft technisch advies aan jouw team van collega’s van het Energiehuis (vb. type 2-opvolgscan, BENOvatiecoach, energielening, energieloket);
Je werkt samen met een team van collega’s aan de transitie naar klimaatneutraliteit bij de realisatie van projecten en het eigen patrimonium van SOLVA (vb. zonne-energie- en windenergieprojecten op eigen patrimonium, woonontwikkelingen en bedrijventerreinen van SOLVA);
Je zet samenwerkingsverbanden op met partners in de energie- en renovatiesector (vb. VEB, Fluvius, Confederatie Bouw, Bouwunie);
Je zorgt voor overleg met en rapportering aan de betrokken lokale besturen en SOLVA;
Je staat in voor de kwaliteitsbewaking en evaluatie van de dienstverlening.

Profiel

Houder zijn van een masterdiploma.
Ofwel houder zijn van een bachelordiploma en over ten minste 3 jaar relevante ervaring beschikken.
Je hebt een technisch profiel ofwel een sterke affiniteit met energie.
Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Competenties:

Samenwerken
Betrokken zijn en kwalitatief handelen
Netwerken opbouwen en onderhouden
Communiceren met impact
Conceptueel denken
Processen en procedures vormgeven
Organisatiesensitiviteit
Eindverantwoordelijkheid opnemen

Aanbod

Groepsverzekering
Maaltijdcheques
Individuele hospitalisatieverzekering
Eco Cheque

Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing.

Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de € 4.419,78 en € 7.266,08 bruto per maand.
Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een bedrijfsfiets en andere gangbare sociale voorzieningen.
Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.

Praktische informatie

Voor deze procedure werkt Solva samen met Search & Selection. Kies hieronder voor de knop solliciteren en voeg je motivatiebrief, cv en diploma samen toe.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure.

Verloop:
Verkennende gesprekken: online - minimaal 14 dagen na inschrijving, datum te bepalen.
Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte

Voorbereiding thuisopdracht: de opdracht wordt uitgestuurd de dag na het verkennend gesprek indien dit een weekdag is. Je krijgt tien dagen om de opdracht uit te werken.
Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: te Sint-Lievens-Houtem – datum te bepalen.
Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten behalen. Bovendien moeten zij op elk apart onderdeel 50% van de punten behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.
Er wordt een werfreserve van drie jaar aangelegd.

Functietype:

Technisch consultancy

Sector:

Overheid en Social Profit

Standplaats

Zuid-Oost-Vlaanderen

Meer jobs

Alle vacatures via Poolstok Alle Technisch consultancy vacatures

Sluit

van

Theatertechnicus – dienst cultuur

Projectmanager energie

Asset Management Engineer

Process Safety Engineer

Mobiliteitsambtenaar

Jobs op maat via mail

Project Consultant

adviseur mobliliteit

deskundige mobiliteit

Automatisatie ingenieur HVAC

After Sales medewerker/service advisor (M/V)

Projectmanager energie

Projectmanager energie

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Projectmanager energie

Projectmanager energie

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie