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Functieomschrijving
En tant que HR Business Partner, vous serez le référent RH des collaborateurs et des managers pour les accompagner sur l’ensemble des sujets RH, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Accompagner le business en travaillant en étroite collaboration avec la direction et les managers
- Assurer un rôle de conseiller RH en répondant aux besoins des employés et en gérant les conflits avec diplomatie
- Développer les talents : identifier les besoins en formation et déployer des programmes adaptés
- Optimiser la gestion de la performance : fixer des objectifs, réaliser des évaluations et proposer des axes d’amélioration
- Piloter le changement organisationnel et accompagner les équipes dans leur évolution
- Garantir la conformité légale en veillant au respect des lois et réglementations du travail
- Favoriser l’engagement et la culture d’entreprise en mettant en place des actions pour améliorer la satisfaction des employés
- Mettre à jour et améliorer les politiques RH pour accompagner la croissance de l’entreprise
Profiel
- Formation : Bachelier ou Master en Ressources Humaines
- Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Compétences clés :
? Communication claire et persuasive
? Sens de l’écoute et empathie
? Capacité à former et coacher les équipes
? Esprit analytique et gestion du stress
? Force de proposition et orientation solutions
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