Het bedrijf is gelegen in Heverlee en actief in Consultanty.
HR Recruiter
Functieomschrijving
Voor
een scale-up in Heverlee gaan we op zoek naar een kandidaat die de rol van
HR Recruiter zal invullen. Een functie binnen de recruitment is natuurlijk altijd een mooie uitdaging en hierbij kan je jezelf waarschijnlijk al iets voorstellen, maar neem hieronder zeker nog even de belangrijkste taken door:
- Om te beginnen sta je in voor de telefonische screening van mogelijke kandidaten/Consultants
- Je staat mee in voor het inplannen van kandidaten en het uitsturen en opvolgen van assessments
- ?Jij bent volledig verantwoordelijk voor het rekruteren van deze (vaak master) profielen
- Je bouwt een interne relatie op met de Senior Team Managers en bent de SPOC voor al hun hiring needs;
- Je maakt deel uit van ons Campus Recruitment team waarbij je ook deelneemt aan jobfairs en events om het bedrijf op een goede manier in de picture te zetten
- Zelf zorg je ervoor dat bestaande processen worden geoptimaliseerd & kijk je waar er nieuwe HR processen kunnen worden geïnitieerd.
Profiel
Als
HR Recruiter binnen deze functie heb je de taken al kunnen overlopen waar dit bedrijf specifieknaar op zoek is. Hieronder zijn er nog een aantal verwachtingen bij het gezochte profiel waarbij enkele must have's:
- Je hebt een bachelor- en/of masterdiploma op zak, een HR gerelateerde afstudeerrichting is hierbij een grote plus;
- Je hebt interesse in HR en minstens een jaartje ervaring in rekrutering (telefonische screenings, gesprekken doen met kandidaten, inplannen...);
- Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels;
- Nauwkeurig werken kan je als de beste;
- Daarnaast ben je communicatief, kan je waar nodig op je strepen staan en durf je initiatief te nemen.
- Je bent gestructureerd en kan in een omgeving waar HR processen nog grotendeels moeten uitgerold worden, structuur aanbrengen.
Aanbod
Bij deze mooie functie hoort ook een comptitief salarispakket in een functie waarin iemand gezocht wordt voor de lange termijn. Een vast contract loert met andere woorden om de hoek. Qua loon wordt natuurlijk ook gekeken naar de ervaring die iemand heeft opgebouwd, maar mag je als junior wel mikken tussen de 2700 en 3000 euro bruto.
Daarnaast komen ook enkele interessante extralegale voordelen bij een vaste aanwerving jouw richting uit zoals maaltijdcheques, transportvergoeding, ecocheques en verzerkeringen. Na verloop van tijd is er ook ruimte tot telewerk.
Je komt terecht in een jong en fijn team en een fijne werksfeer die steeds innovatief bezig is en denkt aan de toekomst!