Ben jij een enthousiaste HR professionel met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil je een sleutelrol spelen in het bevorderen van de groei en expertise van medewerkers binnen een dynamische organisatie? Dan hebben wij een uitdagende en impactvolle functie voor jou! Als Talent & Development Officer krijg je de kans om leertrajecten te coördineren en te optimaliseren en sta je mee in voor de aministratieve ondersteuning hiervan.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het mee ondersteunen van innovatieve leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de behoeften van zowel de medewerkers als de organisatie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder en ontdek hoe jij een verschil kunt maken in een omgeving die continu streeft naar groei en verbetering.
Talent & Development Officer
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als Talent & Development Officer:
- Je staat in voor de support binnen leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de medewerkers.
- Daarvoor zal je mee instaan voor het evalueren van opleidingsbehoeften en de effectiviteit van sommige trainingsprogramma's d.m.v. feedback af te nemen.
- Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (bv. opleidingspartners) en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
- Administratief werk jij alles tot in de puntjes uit binnen Learning & Development.
Profiel
Jouw profiel als Talent & Development Officer:
- Je hebt een eerste ervaring binnen Learning & Development of hebt een relevante stage gelopen / opleiding gevolgd.
- In deze tweetalige omgeving kan jij je zowel in het Frans als in het Nederlands vlot uitdrukken.
- Verder ben je analytisch ingesteld, denk je proactief mee en haal je energie uit het behalen van meetbare resultaten.
Aanbod
Wat kan je verwachten als Talent & Development Officer:
- Een internationale onderneming en globale leider binnen hun vak, met hoofdkantoor in het hartje van België.
- Familiale omgeving en een no-nonsense-cultuur, waar iedereen met iedereen overeenkomt.
- Een hecht en klein HR-team, waar je van elkaar kan leren en op elkaar kan bouwen.
- Naast een aantrekkelijk salarispakket, kan je ook rekenen op flexibiliteit met de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.
- Maar liefst 30 vakantiedagen die je volledig zelfstandig kan inplannen, dit natuurlijk in onderling overleg met jouw collega's.
Klinkt dit iets voor jou? Laat dan snel je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
Referentie: NGB59576c
Praktische informatie
HR-chitects