Niemand is zoals jij, en dat maakt jou 100% uniek. Unique scoort hoog op diversiteit en inclusie, en zetten maximaal in op jouw sterke skills. Bij Unique zijn jouw kwaliteiten het uitgangspunt. De grootste troef dat ben jij!
De enige vraag die je nu nog hebt, waar kan ik solliciteren? Dit kan via de button hieronder of stuur ons een mailtje met je CV via
Toon emailadresLeuven@unique.be.
Heb je gesolliciteerd? Dan neemt één van onze Unique recruiters binnen de 2 dagen contact met je op. Als het eerste telefonische gesprek voor beide partijen een leuke kennismaking is, word je uitgenodigd voor een gesprek op kantoor. Daarna ontmoet je je toekomstige manager bij het bedrijf in kwestie.
HR Officer - Talent Acquisition
Functieomschrijving
Voor een grote klant die actief is in de
voedingssector zijn we op zoek naar een
HR Officer-Talent Acquisition om hun team te vervoegen.
Hierbij ben je
verantwoordelijk voor de opvolging en uitvoering van het volledige wervings- en selectieproces van de jouw toegewezen vacatures binnen. Dankzij je
nauwe contacten met de verschillende hiring managers heb je een heel goed beeld van de verschillende profielen waarnaar zij op zoek zijn.
- Het actief searchen van kandidaten vormt de basis van deze functie
- Je post en (her)schrijft vacatures met als doel het aantrekken van de juiste profielen
- Met die kandidaten ga je in dialoog via een diepte interview waarvan je dan de nodige feedback geeft aan de hiring managers.
- Je hebt een plan van aanpak klaar voor elk type profiel en vindt hierin gemakkelijk je weg.
- Je stelt verwachtingen bij waar nodig in dialoog met de hiring managers
- Je verzorgt de onboarding mee van nieuwe werknemers.
- Sporadisch komen er projecten bij zoals campus recruitment en jobbeurzen.
- Tot slot denk je proactief mee na over de verbetering van de HR Processen.
Profiel
Voor deze functie als
HR Officer-Talent Acquision gaan we op zoek naar een in de eerste plaats die
gedreven persoon niet terugdeinst voor een kleine tegenslag en zijn of haar werk maakt van het aantrekken van de juiste match. Wat maakt jou de ideale HR Officer?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma
- Je hebt minstens een eerste ervaring in rekruitering achter de rug (minstens 2 jaar)
- Een uitstekende kennis Nederlands vormt hier de basis, maar daarnaast is ook een goede kennis Frans en Engels niet weg te denken
- Je volgt de trends en ontwikkelingen binnen je verantwoordelijkheidsgebied.
- Actief rekruteren heeft voor jou geen geheimen.
- De STAR-methode, persoonlijkheidstesten? Hier kennis van geldt als een pluspunt
- Ook ervaring met traineeships, campus recruitment en jobbeurzen is een grote plus
- Administratie is een onderdeel van de job. Je doet dit dan ook steeds zorgvuldig en nauwkeurig.
- Je bent een doorzetter, gedreven en gericht op resultaat.
- Je bent tactvol, diplomatisch en transparant in je communicatie met mensen.
Aanbod
Voor deze functie krijg je logischerwijs ook
een mooi aanbod dat zal worden afgestemd op jouw verwachtingen, ervaring en profiel. Hieronder een overzicht:
- Directe vaste aanwerving
- Marktconform salaris in overeenstemming met jouw profiel
- Mogelijkheid tot een bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques, Ecocheques en bijkomende extralegale voordelen
- Ruimte tot enkele telewerkdagen op termijn
- Een prettige werkomgeving met fijne en open communicatie, waar ruimte is voor eigen inbreng, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Minstens even belangrijk is dat je terechtkomt in een
fijne omgeving met minstens even leuke collega's in een
stabiel en steeds groeiend bedrijf!