HR Partner (m/v/x)
Functieomschrijving
Heb je een neus voor talent en ben je op zoek naar een job waarbij je je sociale vaardigheden ten volle kunt inzetten? Ben je flexibel en schrikken strakke deadlines jou niet af? Dan zijn wij op zoek naar JOU! Als HR partner ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van de juiste medewerker op de juiste plaats. • Je stelt samen met je klanten de beste aanpak op om de functies in te vullen. Je stelt aantrekkelijke functiebeschrijvingen op en bepaalt in overleg met je klanten de meest efficiënte procedure. • Je volgt je selectieprocedures administratief van A tot Z op. • Je voert diepgaande selectiegesprekken en neemt daarbij de rol op van juryvoorzitter. • Je denkt mee na over creatieve manieren om nieuw talent aan te trekken. • Je zorgt voor het onthaal van nieuwe medewerkers. • Je volgt de integratie op van nieuwe medewerkers en hebt oog voor hun welzijn. • Je overlegt met de andere diensten van HRM (personeelsadministratie, payroll, opleiding...) om aanwervingen rond te krijgen. • Je houdt je interne en externe klanten continu op de hoogte over de stand van zaken van hun dossier. • Je voert exitgesprekken met vertrekkende medewerkers. • Je werkt continu mee aan het verbeteren van de procedures en deinst er niet voor terug om spontaan verbetervoorstellen te doen. • Je staat continu in contact met je collega-HR partners om je werk te organiseren. Als overheidsdienst passen wij bij onze statutaire selecties de Werkenvoor.be-methodologie toe. Indien je nog niet gecertificeerd bent, ben je bereid om je hiervoor in te zetten en het A tot Z traject van selectieverantwoordelijke te volgen. Hierbij word je door Werkenvoor.be begeleid, maar ook binnen de dienst mag je je verwachten aan intensieve coaching. Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Profiel
- Je beschikt over een Bachelordiploma.
- Je voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (-26 jaar).
Gedragsgerichte competenties - In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
- Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Technische competenties - mondelinge communicatie: je drukt je vlot en correct uit.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Pluspunten - Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, het is een voordeel als je een aardig woordje Frans spreekt. Je mag ook een opleiding volgen als je je Frans wenst te verbeteren.
- Het is fijn als je ooit al ervaring opgedaan hebt in HR of specifiek in een selectiecontext, maar zeker geen vereiste, je krijgt sowieso een doorgedreven opleiding en coaching.
Aanbod
Minimum aanvangswedde: € 34.964,08 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Voordelen
- 26 verlofdagen + 12 compensatiedagen per jaar
- mogelijkheid tot telewerk
- flexibele werkuren in een 38-urenweek
- maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde werkdag
- gratis hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- onkostenvergoeding voor telewerk
- uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart
- mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
- allerlei sociale voordelen
- gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer