Onze klant, gelegen in Beerse, is een familiebedrijf dat actief is binnen de voedingssector. Zij maken een product dat wereldwijd gemiddeld ruim 1 miljard keer per dag genuttigd wordt!
De productieruimten zijn groot, de machines geautomatiseerd, het is er proper. De komende jaren willen zij o.a. investeren in opleidingen, trainingen en een goede opvolging voor hun mensen.
HR Officer
Functieomschrijving
- Het payrollproces borgen in samenwerking met het sociaal secretariaat: (arbeids)overeenkomsten, policies, reglementen…; tijdsregistratie- en payroll-processen; informatiedoorstroom naar externe organisaties (sociaal secretariaat, verzekeringen, uitzendkantoren...)
- Het selectie- en rekruteringsproces coördineren in overleg met de betrokken afdelingen en externe leveranciers: het opmaken van vacatureteksten, (online) rekrutering, selectiegesprekken voeren, testing en assessments coördineren…
- Het instroom- en doorstroomproces ter harte nemen: interimcoördinatie, onboardingproces, coördinatie en follow up van opleidingsplannen on & off-the job,…
- Opleidingen organiseren en opvolgen: het coördineren van interne en externe opleidingen in samenspraak met betrokken partijen en eventueel externe partners
- Interne communicatie: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor allerlei HR en payroll gerelateerde topics en communiceert proactief naar het personeel wanneer zaken wijzigen of er nieuwigheden te melden zijn
- Projectcoördinatie samen met het management team: employer branding, personeelstevredenheidsbevraging... Je formuleert actieplannen ter bevordering van het personeelsbeleid.
Profiel
- Je hebt een hogere opleiding genoten (bij voorkeur HR gerelateerd) en minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR/payroll-functie waardoor jouw kennis en ervaring met de hierboven omschreven HR processen als toegevoegde waarde kan worden ingezet;
- Je hebt kennis van de sociale wetgeving en de verschillende office-softwarepakketten zijn je vertrouwd (Outlook, Excel en Word); je hebt ervaring met een payroll- , tijdsregistratie- en personeelsbeheersysteem;
- Je bent administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
- Je wenst full time of in een 4/5e regime te werken.
Aanbod
Wij bieden je een uitdaging binnen een stimulerende professionele werkomgeving en de kans om je te ontplooien. Verder bieden wij:
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, glijtijd…
- Een degelijke opleiding en ondersteuning.
Praktische informatie