HR Officer met ervaring
Functieomschrijving
- Rekrutering en selectie: Het opstellen en plaatsen van vacatures, screenen van cv's, voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van het gehele wervingsproces.
- Onboarding: Zorgen voor een warm welkom en een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers.
- Opleiding en ontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's en opleidingsplannen om de vaardigheden en kennis van medewerkers te vergroten.
- Prestatiebeheer: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
- HR-administratie: Beheren van personeelsdossiers, contracten en andere HR-gerelateerde documenten en behartigen van vragen van medewerkers.
- Medewerkerstevredenheid: Initiëren en coördineren van activiteiten die bijdragen aan de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers.
Profiel
- Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol.
- Kennis: Grondige kennis van HR-processen en sociale wetgeving.
- Vaardigheden: Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
- Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans of de bereidheid hierin te groeien!
- Discretie: Hoog niveau van vertrouwelijkheid en integriteit.
Aanbod
Een ondersteunend en hecht team dat streeft naar succes en samenwerking zal je met open armen ontvangen.
Je kan rekenen op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een mooi pakket extra legale voordelen
Occasioneel mogelijkheid tot telewerk, werkuren tussen 8 en 16u30 (licht bespreekbaar).
Overtuigd? Ik verneem het graag!
Twijfels of nog vragen? Toon emailadres!
van