HR Administrator voor tijdelijke opdracht in Farmaceutische sector
Functieomschrijving
Verantwoordelijkheden:
- Samenwerken met Talent Attraction Business Partners bij diverse taken ter ondersteuning van het wervingsproces, zoals het toewijzen en voorbereiden van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken, het indienen van aanbiedingsbrieven/contracten, en de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Ondersteuning bieden aan Hiring Managers en kandidaten vanaf het moment dat een aanbieding wordt geaccepteerd tot en met de eerste 30 dagen van het dienstverband, met de nadruk op het verwelkomen en creëren van een gevoel van verbondenheid voor de kandidaat met het bedrijf.
- Opbouwen van een goede band en connectiviteit met elke kandidaat gedurende de ondersteuningsperiode, waarbij ervoor wordt gezorgd dat de kandidaat zich welkom en ondersteund voelt tijdens het sollicitatie- en onboardingproces.
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen recruitment.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het gebruik van recruitmentsystemen en -tools.
- Vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
- Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor detail.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanbod
Je bent beschikbaar vanaf begin juni voor een voltijdse opdracht en kan rekenen op een mooie verloning en flexibiliteit. Mogelijkheid om volledig remote te werken in deze opdracht!
Het betreft een tijdelijke interimopdracht, freelance is helaas niet aan de orde.
van