HR Business Partner

Onze opdrachtgever, Brabantia begon als familiebedrijf en is ondertussen uitgegroeid tot een gerenommeerd bedrijf met meer dan 900 werknemers en productievestigingen in Europa en Azië. Als producent en distributeur van een breed gamma aan producten dragen zij waarden als kwaliteit, service en professionaliteit hoog in het vaandel.

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen, uitvoeren en opvolgen van het HR beleid;
• Je zorgt voor de verdere professionalisering/optimalisering van onze HR processen;
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus o.a. werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling,..;
• Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;
• Je volgt de opleidingsnoden op, stelt trainingsprogramma’s op en werkt deze uit;
• Je draagt, samen met externe partners, zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. 

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting;
• Je hebt enkele jaren werkervaring binnen een gelijkaardige HR-rol. Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt;
• Je bent communicatief sterk en je hebt een verbindende aanpak;
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving;
• Je werkt proactief, zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht;
• Je kan vlot werken met computertoepassingen. Kennis van het payrollpakket Eblox en tijdsregistratiesysteem Syntegro zijn pluspunten.