GEEF JE CARRIÈRE EEN BOOST MET HARVEY NASH GENT
Je bent een gedreven professional op zoek naar je droomjob? Kies dan voor Harvey Nash Gent. We zijn een onderdeel van een internationale groep en bieden een brede waaier aan expertises: Sales & Marketing, Creatives, Engineering, Aankoop, Logistiek, Administratie, Finance, Juridisch en HR.
Je bent een gedreven professional op zoek naar je droomjob? Kies dan voor Harvey Nash Gent. We zijn een onderdeel van een internationale groep en bieden een brede waaier aan expertises: Sales & Marketing, Creatives, Engineering, Aankoop, Logistiek, Administratie, Finance, Juridisch en HR.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Samen met onze klant kijken we uit naar een HR Business partner die zich focust op het in goede banen leiden van de change, zowel binnen soft als harde HR.
Samen met de Site Director en de Regionale HR-directeur, neem je deel aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid van de vestiging, en dit in lijn met de groepsstrategie en het economische en sociale klimaat van de vestiging.
Concreet betekent dit:
Samen met de Site Director en de Regionale HR-directeur, neem je deel aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid van de vestiging, en dit in lijn met de groepsstrategie en het economische en sociale klimaat van de vestiging.
Concreet betekent dit:
- Je zorgt voor de implementatie en optimalisatie van de HR-procedures binnen het bedrijf.
- Je staat in voor de naleving van juridische verplichtingen (wetgeving, cao) en de naleving van de regels met betrekking tot sociale relaties (in opstartfase). Je neemt deel aan het sociaal beleid van de vestiging, met het permanente doel om een kwalitatief goed sociaal klimaat te behouden, in samenwerking met de vestigingsdirecteur en de regionaal HR-directeur.
- Je ontwikkelt en versterkt van de vaardigheden van je populatie (arbeiders, bedienden en kader), in samenwerking met de vestigingsdirecteur en het team van Regionale Human Development.
- Je draagt bij aan de implementatie van het beleid op het gebied van Gezondheid en Veiligheid op het Werk, in samenwerking met de regionale preventiecoördinator. Je neemt deel aan de controle over de kosten van de vestiging, je zorgt voor lokale relaties met interne en externe partners.
- Actief deelnemen aan de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van de vestiging door deel te nemen aan het Managementteam (CODIR) van de vestiging.
- Je ondersteunt en managet je collega Payroll Officer (en kan back up zijn), en kan zelf rekenen op de steun vanuit Group HR. De organisatie zit in volle change, je geeft support aan de populatie in het veranderingstraject en werkt actief mee aan het versterken van HR binnen de site.
Profiel
- Je beschikt over een hogere opleiding en degelijke aantoonbare generalistische ervaring binnen HR, en dit op soft HR inzake change, ontwikkeling van talent als ondersteuning van teams en management. Je hebt een goede basis in payroll en benefits waardoor je daar ook de nodige ondersteuning kan bieden/ back up kan zijn.
- Degelijke basiskennis van de Belgische wetgeving inzake loonadministratie en sociale wetgeving en steeds bereid om op zoek te gaan naar oplossingen en antwoorden, in samenwerking met je collega Payroll Officer.
- Je beschikt over de nodige competenties om de sociale relaties en alles dat daar bij komt kijken in goede banen te leiden (in kinderschoenen op de site).
- Je communiceert helder naar je populatie en management toe, en bent in staat om zowel administratieve als strategische processen te beheren.
Aanbod
What’s in it for you?
INTERESSE? Stuur NU je CV naar Vibe bij Harvey Nash. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en bekeken in het kader van ons totale jobaanbod.
- Een vast contract in een dynamische organisatie (productie context - mix blue en white collars), die zich bevindt in een periode van verandering waardoor je met je ervaring meteen een meerwaarde kan betekenen.
- Onze klant biedt je een aantrekkelijk salarispakket aan conform de markt en je ervaring. Gezien de context van change is het belangrijk dat je dicht bij de organisatie en mensen staat en is er geen structureel thuiswerk mogelijk (occasioneel een dag). Je werkt FT of 4/5de binnen een 37/37 uren regeling met een 24 tal dagen verlof.
- Je kan rekenen op de ondersteuning vanuit de Group en de appreciatie binnen de site om HR op de kaart te zetten. Als volwaardig Business Partner kan je het verschil maken binnen een context van change.
INTERESSE? Stuur NU je CV naar Vibe bij Harvey Nash. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en bekeken in het kader van ons totale jobaanbod.
Vorige
29 van 34
Volgende