Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Oost-Vlaanderen:
6
jobs
HR Business Partner
- e5
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je geeft het HR-beleid van e5 verder mee vorm en staat in voor de effectieve implementatie ervan....
- Je draagt de waarden van e5 uit en bent een aanspreekpunt voor de business. Vanuit deze rol weet...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Sint-Niklaas
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en dossiers van de medewerkers
- Je voert het gehelde wervings- en selectieproces uit, dit van de vacatures plaatsen tot de...
HR Generalist
- HR-chitects
- Oudenaarde
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van white en blue collars
- Actief uitkijken naar geschikte kandidaten via diverse jobboards, databank, selectiepartners,...
HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)
- Familiehulp VZW
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Organiseren van vormingen;
- HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...
HR Business Partner
- Unique Gent
- Gent
- Interim optie vast
- Beheer je de volledige HR-scope en de employee journey.
- Fungeer je als primair aanspreekpunt voor HR-vragen voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Stage HR
- Volvo Group Belgium
- Oostakker
- Stage
- Volg je een opleiding binnen HR en wil je meer weten over het reilen en zeilen binnen een...
- Allereerst start je met kennismaken met de verschillende functies/taken binnen HR. Dit zul je vnl....
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
softwarebedrijf in Gent
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner vervul je een essentiële rol binnen ons bedrijf. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het gehele HR-proces en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en kwesties. Het initiëren en uitvoeren van diverse HR-initiatieven ligt in jouw handen, waarmee je ons HR-beleid verder professionaliseert. Daarnaast maak je deel uit van ons lokale managementteam, waar je vanuit HR-perspectief bijdraagt aan de groei van de klant.
Onze activiteiten vinden deels plaats in regio Gent of regio Antwerpen. Gezien onze teams zich op verschillende locaties bevinden, is regelmatig reizen naar alle kantoren vereist. Incidenteel zal je ook naar ons kantoor in Nederland gaan.
Je rapporteert direct aan onze CFO.
Als HR Business Partner:
Onze activiteiten vinden deels plaats in regio Gent of regio Antwerpen. Gezien onze teams zich op verschillende locaties bevinden, is regelmatig reizen naar alle kantoren vereist. Incidenteel zal je ook naar ons kantoor in Nederland gaan.
Je rapporteert direct aan onze CFO.
Als HR Business Partner:
- Beheer je de volledige HR-scope en de employee journey.
- Fungeer je als primair aanspreekpunt voor HR-vragen voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
- Speel je een actieve rol in de onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
- Zorg je voor een efficiënte werving van nieuwe collega's.
- Verleen je advies en begeleiding aan leidinggevenden op het gebied van personeelszaken.
- Zorg je voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van de loonadministratie en houd je onze beleidslijnen en loonstructuren up-to-date.
- Neem je het voortouw in diverse HR-projecten en initiatieven, zoals employer branding, training, retentie, en incentives, in samenwerking met collega's van andere afdelingen.
- Identificeer je mogelijkheden voor verbetering en optimalisatie van onze HR-processen, en voer je succesvolle implementaties uit.
- Draag je bij aan de strategische ontwikkeling van ons HR-beleid.
- Ondersteun je onze Nederlandse collega's waar mogelijk bij het ontwikkelen en implementeren van HR-initiatieven.
Profiel
Wat we van jou verwachten:
Onze klant is een SaaS (Software as a Service) oplossing voor digitaal leren die klanten over de hele wereld bedient. Ze streeft ernaar de internationale groei voort te zetten en daarom heeft ze jouw input en ervaring nodig.
Als HR Business Partner:
Onze klant is een SaaS (Software as a Service) oplossing voor digitaal leren die klanten over de hele wereld bedient. Ze streeft ernaar de internationale groei voort te zetten en daarom heeft ze jouw input en ervaring nodig.
Als HR Business Partner:
- Heb je minstens 3 jaar relevante werkervaring als HR-generalist, bij voorkeur in een snelgroeiende omgeving, start-up of scale-up.
- Bezit je actuele kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Ben je bekwaam in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR.
- Ben je communicatief sterk en durf je constructieve feedback te geven.
- Benader je situaties vanuit verschillende perspectieven om de beste oplossingen te vinden.
- Leg je snel verbindingen met anderen, ben je empathisch en bied je een luisterend oor.
- Kun je proactief, zelfstandig en oplossingsgericht werken in een snel veranderende context.
- Put je energie uit het combineren van zowel uitvoerende als strategische taken.
- Neem je initiatief en voltooi je taken met succes.
- Wil je graag een blijvende impact maken op het HR-beleid van een ambitieuze scale-up.
Aanbod
- Een stevige interne trainingsprogramma dat je helpt om snel vooruitgang te boeken in je functie.
- De mogelijkheid om te werken bij een van de grootste scale-ups in België.
- Een geweldig team van collega's, elk met hun eigen krachten, die samen streven naar het beste resultaat.
- Een aantrekkelijk salarispakket op maat van jouw ervaring.
- Een open bedrijfscultuur met een gemotiveerd team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een boost van enthousiasme dankzij de waardering van onze klanten, die vertrouwen op onze service.
Vorige
van
Volgende