Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
9
jobs
HR Business Partner
- Vivaldis
- Zedelgem
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met on- en offboarding van medewerkers.
- Ook organiseren is je grote troef. Projectmatig werk is je op het lijf geschreven. Denk aan het...
HR Business Partner
- Conessence
- Roeselare
Van € 4.500 tot € 6.500 per maand
- Het betreft een nieuwe functie, die voorheen door de directie werd uitgeoefend
- In deze functie zal je de rechterhand van de directie gaan zijn (bestaande uit 3 personen)
HR Business Partner
- Robert Half
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Talent Management & Training
- HR Data Analytics & Projectmanagement
Sr HR Business Partner
- Conessence
- Waregem
Van € 5.500 tot € 7.000 per maand
- Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van...
- Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
Operationeel coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Krombeke
- Interim optie vast
- Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden,...
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
HR Business Partner
- Unique Roeselare Office
- Moorslede
- Onbepaalde duur
- HR-doelstellingen te formuleren en actieplannen te ontwikkelen die bijdragen aan individuele en...
- informatie en ondersteuning te bieden voor het personeel.
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
HR Business Partner
Functieomschrijving
FunctieVoor onze klant , een bedrijf actief in reagentia in Zedelgem, zijn we op zoek naar een HR business partner.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.Wat je van ons krijgt
Interesse? Solliciteer snel via brugge@vivaldisoffice. be of op Toon nummer
- Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met on- en offboarding van medewerkers.
- Ook organiseren is je grote troef. Projectmatig werk is je op het lijf geschreven. Denk aan het verder uitwerken van het onboarding project, het optimaliseren van je taken binnen de HR dienst, campus recruitment, het opzetten van evaluatieprocedures, de onderhandelingen met interimpartners, het geven van opleidingen,… Jij ziet graag resultaat van je werk en bent hands-on.
- Uiteraard schrikt het je ook niet af om de algemene HR administratie op orde te houden en de vragen van onze interne medewerkers te beantwoorden om zo een optimale werknemerstevredenheid te garanderen.
- Je werkt een HR-beleid uit zodat de werknemers hun capaciteiten optimaal kunnen benutten.
- Je bereidt ook de jaarlijkse loonberekeningen voor.
- Een bachelor/masterdiploma in HR.
- Je kan perfect zelfstandig te werk gaan en hebt ervaring binnen HR
- Je hebt een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds
- Je beschikt over een sterke kennis sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Je bent een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
- Een goede kennis Frans, Engels is een must.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.Wat je van ons krijgt
- Een voltijds vast contract
- Aantrekkelijk loon volgens ervaring en normen
- Mogelijkheden tot bijscholen.
- Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf.
Interesse? Solliciteer snel via brugge@vivaldisoffice. be of op Toon nummer
Profiel
* Een bachelor/masterdiploma in HR.
* Je kan perfect zelfstandig te werk gaan en hebt ervaring binnen HR
* Je hebt een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds
* Je beschikt over een sterke kennis sociale wetgeving en arbeidsrecht
* Je bent een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
* Een goede kennis Frans, Engels is een must.
* Je kan perfect zelfstandig te werk gaan en hebt ervaring binnen HR
* Je hebt een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds
* Je beschikt over een sterke kennis sociale wetgeving en arbeidsrecht
* Je bent een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
* Een goede kennis Frans, Engels is een must.
Aanbod
* Een voltijds vast contract
* Aantrekkelijk loon volgens ervaring en normen
* Mogelijkheden tot bijscholen.
* Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf.
* Aantrekkelijk loon volgens ervaring en normen
* Mogelijkheden tot bijscholen.
* Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf.
Vorige
van
Volgende