HR Business Partner
Functieomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van het HR beleid van een internationale organisatie?Een job waarin jij het verschil kan maken én initiatieven kan nemen?Een gedroomde kans om jouw HR expertise in te zetten!
Voor deze internationale groep zoeken we een HR Business Partner voor de vestiging te Zedelgem.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van diverse activiteiten binnen het HR beleid.Jouw takenpakket omvat:
Voor deze internationale groep zoeken we een HR Business Partner voor de vestiging te Zedelgem.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van diverse activiteiten binnen het HR beleid.Jouw takenpakket omvat:
- personeelsbeleid en wervings- en selectieproces coördineren:
Jij staat in voor het volledige wervingsproces, van onboarding tot offboarding en alles daartussenin.
De wervingsnormen stem je constant af met de groei van de organisatie, alsook bouw je een talentenpool op.
Een perfecte loonadministratie, daarvoor sta je garant. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor een correcte kennis van de sociale wetgeving. - projecten en implementaties faciliteren:
Jij zal lokale en groepsprojecten aansturen. Je zal de verdere uitwerking van het HR beleid, met nieuwe regels en structuren implementeren. - performance management & succession plan
Jij zal strategieën ontwikkelen en implementeren om ervoor te zorgen dat er gekwalificeerde kandidaten zijn (zowel intern als extern).
Als HR business partner sta je in voor een leer- en ontwikkelingscultuur.
Via regelmatige evaluaties, het bieden van feedback en stimuleren van ontwikkeling sta je in voor voortdurende verbetering en doorgroeimogelijkheden. - HR beleid verder uitwerken + fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers
In de vlakke hiërarchie krijg je maximale kansen om initiatieven uit te werken.
Je stimuleert mee de betrokkenheid en enthousiasme om samen te werken aan de doelstellingen van het bedrijf.
Profiel
Je hebt een uitstekende kennis van loonadministratie, verwerking en wetgeving.Minimum 3 jaar gerelateerde werkervaring op zak.
Aanbod
Je komt terecht in een internationale groep met verschillende vestigingen, waaronder de site te Zedelgem.In dit bedrijf heerst een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur met korte besluitvormingsprocessen en collegiale samenwerking.Jouw voltijds contract omvat een mooie verloning, onmiddellijk vast contract, aanvullende legale voordelen.
Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog!Toon emailadres _ Toon nummer _ WhatsApp: Toon nummer
Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog!Toon emailadres _ Toon nummer _ WhatsApp: Toon nummer
Praktische informatie
Actief Interim Torhout
Vorige
van
Volgende