HR Officer
Functieomschrijving
1) Learning & Development:
- Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding (VTO) betreft.
- Je draagt bij tot de verdere ontwikkeling en implementatie van het VTO-beleid.
- Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.
- Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
- Je verzorgt de registratie van de opleidingen en de opmaak van diverse subsidiedossiers.
- Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.
- Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit.
- Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.
- Afhankelijk van jouw persoonlijke interesses word je betrokken bij diverse HR-projecten de optimalisatie van HR-processen. Je rapporteert aan de HR Manager.
Profiel
- Je hebt een eerste relevante ervaring in een gelijkaardige rol.
- Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis Engels is een pluspunt! Franse kennis is niet nodig.
- Je bent een krak in organiseren, administratief goed onderlegd, communicatief en stressbestendig.
- Je bent flexibel ingesteld (sollicitatiegesprekken na de kantooruren).
- Je bent een echte teamplayer.
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
- Vrij te kiezen vakantie
- ...
Praktische informatie
van