Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Oost-Vlaanderen:
9
jobs
HR Business Partner
- e5
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je geeft het HR-beleid van e5 verder mee vorm en staat in voor de effectieve implementatie ervan....
- Je draagt de waarden van e5 uit en bent een aanspreekpunt voor de business. Vanuit deze rol weet...
HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)
- Familiehulp VZW
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Organiseren van vormingen;
- HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Sint-Niklaas
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en dossiers van de medewerkers
- Je voert het gehelde wervings- en selectieproces uit, dit van de vacatures plaatsen tot de...
HR Generalist
- HR-chitects
- Oudenaarde
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van white en blue collars
- Actief uitkijken naar geschikte kandidaten via diverse jobboards, databank, selectiepartners,...
Operationeel coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Unique Gent
- Gent
- Interim optie vast
- Beheer je de volledige HR-scope en de employee journey.
- Fungeer je als primair aanspreekpunt voor HR-vragen voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Gent
- Interim
Voor een logistieke speler in Gent Zeehaven gaan we op zoek naar een HR Business Partner.Als HR Business Partner sta je in voor het motiveren en...
HR Business Partner
- Unique Aalter
- Aalter
- Onbepaalde duur
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en business partner voor het management aangaande...
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een innovatief HR-beleid dat de...
Stage HR
- Volvo Group Belgium
- Oostakker
- Stage
- Volg je een opleiding binnen HR en wil je meer weten over het reilen en zeilen binnen een...
- Allereerst start je met kennismaken met de verschillende functies/taken binnen HR. Dit zul je vnl....
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Onze klant is actief in de bouwsector.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Een dynamisch bedrijf zoekt een HR Business Partner die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en het volledige office management. Deze rol vereist nauwe samenwerking met het management en de werknemers om te voldoen aan de HR-behoeften binnen de groeiende organisatie.
FUNCTIE
FUNCTIE
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en business partner voor het management aangaande HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een innovatief HR-beleid dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
- Beheer van het HR-budget.
- Volledige loon- en salarisadministratie voor zowel arbeiders als bedienden.
- Verantwoordelijk voor selectie en rekrutering.
- Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Efficiënt afhandelen van verzekeringen, waaronder arbeidsongevallen-, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, om de veiligheid en het welzijn van de werknemers te waarborgen.
- Ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van initiatieven op het gebied van talentmanagement.
- Beheer van het wagenpark.
- Actieve partner in het uitwerken van het ESG-actieplan.
- Verantwoordelijk voor facility management.
Profiel
- Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-functie.
- Goede basiskennis van sociale wetgeving, HR-administratie, HR-procedures en policies.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Discretie in het omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute must.
- Proactief, analytisch, met inzicht in bedrijfsprocessen en kritisch ingesteld. Suggesties voor verbeteringen en efficiëntie worden zeer gewaardeerd.
- Zelfstandig functionerend en oplossingsgericht met een 'doeners' mentaliteit.
- Je bent in staat om zeer zelfstandig te werken.
Aanbod
- Een afwisselende job in een groeibedrijf met bijbehorende opportuniteiten.
- Kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Een vast contract met een competitief salarispakket in lijn met ervaring en competenties, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.
- 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen.
- Mogelijkheden tot thuiswerk en flexibele werkuren.
Vorige
van
Volgende