Gezins-/procesbegeleid(st)er Columbus | Minor-Ndako | regio B-H-V
Functieomschrijving
- Je gaat als procesbegeleider aan huis bij de gezinnen of je ontvangt hen op locatie. Je doet geen klassieke context- of gezinsbegeleiding, maar je begeleidt een kortdurend (3 à 4 maand) intensief proces binnen een gezin.
- Je werkt volgens de methodiek van ‘positieve heroriëntering’.
- Je bent het aanspreekpunt voor de aanmeldende instantie en zorgt voor een goede communicatie.
- Je hecht belang aan meerzijdige partijdigheid en je gelooft in het aanspreken van de mogelijkheden en krachten van het gezin.
- Je werkt binnen een klein mobiel team en je neemt deel aan teamvergaderingen, intervisie en supervisie.
- Je werkt onder directe leiding van je coördinator.
- Je werkt met flexibele uren, waaronder één tot twee avonden per week.
Profiel
- Je staat achter onze missie en herkent jezelf in onze basishouding. Ga gerust even kijken op onze website.
- Je hebt minimum een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een humane richting, of gelijkgesteld door ervaring.
- Je bent pedagogisch onderlegd en hebt affiniteit in het werken met ouders/gezinnen.
- Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig.
- Je staat open voor diversiteit en je durft uit het hart spreken, in waarheid.
- Je houding is dynamisch, flexibel, zelf reflecterend en gericht op groei.
- Je hebt volgende talenkennis: Nederlands (schrijven, lezen, spreken: zeer goed) – Frans (spreken: goed tot zeer goed). Andere talenkennis is een troef.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen.
Aanbod
- Contract onbepaalde duur, voltijdse tewerkstelling (80% is bespreekbaar).
- Startdatum : zo snel mogelijk.
- Verloning volgens barema’s PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
- Je hebt een flexibel uurrooster, een werklaptop, werktelefoon en mogelijkheid tot telewerk.
- Woon-werkverplaatsing met de trein via derdebetalersregeling; fietsvergoeding van 0,35 €/km;
- vergoeding overige vervoersmiddelen is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.
- We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, telewerk, …
- We hechten veel belang aan vorming (o.a. intern vormingstraject).
van