2024-076 Psychologue du travail CDI

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un(e) Psychologue, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Activités et tâches liées à la fonction
Le psychologue attaché au département RH effectue des interventions multiples dans le but de préserver la santé mentale des membres du personnel et améliorer les conditions de travail. Il réalise des missions de diagnostic, conseil et appui auprès de la direction. Il assure donc l'accompagnement des membres du personnel le sollicitant dans le cadre du service de santé et bien-être au travail et conseille la direction sur la prévention des risques psycho-sociaux.
Ses tâches au quotidien :
Support et conseil à la ligne hiérarchique pour les aspects psychologiques de la gestion du personnel
Intervention en situation de conflits ou de problèmes relationnels au sein des équipes (suivi individuel et de groupe)
Analyse des difficultés de fonctionnement et d'organisation au sein d'équipes notamment multidisciplinaires
Activités de médiation
Elaboration et accompagnements des processus de changement
Mise en place de suivi de projets organisationnels (bien-être, diversité), mise en place de pistes de préventions et d'actions (ex : analyse des risques)
Encadrement des situations émotionnellement difficiles ou réorientation en cas d'attente d'une prise en charge spécialisée
Coaching d'équipe
Entretien de sortie des collaborateurs
Activités associées :
participer aux actions de formations, d'information et de sensibilisation aux risques psycho-sociaux ;
participer à divers groupes de travail ou réunions (réunions d'équipe, réunions au sein des pôles, réunions DRH...) ;
assurer une veille scientifique et réglementaire dans son domaine de compétences.
Conditions d'accès
Etre en possession d'un :
Master II en Sciences Psychologiques - orientation Psychologie Clinique ou orientation Psychologie sociale, du travail et des organisations
Numéro d'inscription à la Commission des psychologues.
Agrément de psychologue
Visa de psychologue
Posséder une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est un atout.
La connaissance de la législation en matière de risques psycho-sociaux est demandée
Pouvoir réaliser des entretiens dans les deux langues nationales (français-néerlandais)
Une formation à l'approche systémique est un atout
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire aux entretiens de sélection
Satisfaire au profil pour la fonction

maitriser la méthodologie des entretiens individuels et collectifs ;
savoir conseiller en matière d'organisation du travail ;
savoir intervenir en situation de crise ou d'urgence ;
travailler en partenariat avec les différents services de l'hôpital ;
savoir rendre compte tant par écrit qu'à l'oral tout en faisant preuve d'esprit de synthèse;
pouvoir travailler en autonomie ;
faire preuve d'initiative et proposer des pistes d'amélioration ;
savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ;
savoir observer, écouter, orienter et alerter ;
respecter le principe du secret professionnel ;
Savoir coacher une équipe ;
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Caroline Franckx