Assistant Social Chef Du Pool Relogement A4891i
Functieomschrijving
Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un·e assistant·e social·e chef·fe du Pool Relogement pour son Département de l'Action Sociale. Cette personne sera chargée d'assurer la supervision et l'accompagnement des travailleur·euse·e administratif·ve·s et sociaux·les du pool Relogement ainsi que la bonne gestion des dossiers individuels en adéquation avec la législation et les procédures internes.
Vos responsabilités
Vous assurez la supervision et l'accompagnement de l'équipe (organisation et animation de réunions, supervision individuelle et collective, formation et encadrement des assistants sociaux nouvellement engagés etc...)
Vous garantissez la gestion des dossiers individuels (relecture, correction et supervision de tout courrier et rapport soumis au Conseil de l'Action Sociale - traitement des demandes d'enquête etc...)
Vous veillez à la bonne gestion du parc de transit, des logements d'insertion
Vous participez à la bonne gestion du service et assurez le co-remplacement des collègues en cas d'absence
Votre profil
Profiel
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
Orienté.e solutions et résultats et avez un sens développé de l'organisation
Excellentes capacités de reporting et capable d'animer des réunions
Bonnes capacités d'accompagnement et d'écoute
Capacité à gérer des conflits et à agir toujours avec intégrité et professionnalisme
Bonne connaissance de la législation sociale en matière de logement
Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine du logement
Atout : une expérience en gestion d'équipe
Prérequis
Etre titulaire d'un diplôme belge (Graduat/Bachelor d'assistant social) ou en possession d'une décision d'équivalence
Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une bonne connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Maîtriser bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet), Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien
Aanbod
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Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.823,29 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)