Vacatures Human resources »  transport mensen, HR management:   4 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Business Partner

  • I-mens
  • Antwerpen
  • Als HR-expert breng je de noden in de regio in kaart en ben je de sparring- en tactische partner...
  • Je maakt deel uit van het regionaal management overleg en het HR-managementteam en helpt bij de...

2 Beleidsmedewerkers HR

  • LOKAAL BESTUUR MACHELEN
  • Machelen (Vl.Br.)
  • Onbepaalde duur
  • Je hebt een grondige kennis van HR, change management en projectmanagement. Je kan jouw kennis...
  • Je hebt een innovatieve visie op korte en lange termijn en beschikt over een gezonde dosis...

HR business partner (1 jaar)

  • PROVINCIE ANTWERPEN
  • Antwerpen
  • Onbepaalde duur, Bepaalde duur
  • Je ondersteunt departementshoofden, directeurs en leidinggevenden in?personeels- en...
  • Je adviseert op basis van de HR-principes in de goede inzet van de personeelsbudgetten voor een...

Deskundige HR rekrutering & selectie

  • Stad Dendermonde
  • Dendermonde
  • Bepaalde duur
Als deskundige HR rekrutering en selectie kom je terecht in een gemotiveerd HR-team dat zich inzet voor de medewerkers van de stad. Het team werkt...
Anderen bekeken ook
ENGIE
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

I-mens

HR Business Partner

Voltijds
Staat 1 dag op Jobat.be

HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner voor de provincie Antwerpen en het Waasland draag je bij tot het succes van het HR-beleid i-mens: je adviseert, ondersteunt en bewaakt de uniforme toepassing van de HR-strategie om op die manier resultaten te boeken.

 

Je werkt een HR beleidsplan uit op maat van de zorgregio:

  • Als HR-expert breng je de noden in de regio in kaart en ben je de sparring- en tactische partner naast de zorgdirecteur voor HR materie. Je vertaalt de visie van het beleid naar de werkvloer en omgekeerd.

  • Je maakt deel uit van het regionaal management overleg en het HR-managementteam en helpt bij de uitbouw van een HR-beleid met een focus op een cultuur van eigenaarschap en gedeeld leiderschap.

Je voert het HR-beleidsplan in de zorgregio uit en integreert het in de dagelijkse werking van de business:

  • Je bent het aanspreekpunt voor de managers en leidinggevenden in jouw regio en gaat ook regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema's.
  • Je ondersteunt de verantwoordelijken in het kader van people management en talentontplooiing. Hierbij verleen je advies over welzijn, het opmaken van opleidingsplannen, functioneringsbeleid, etc.
  • Je houdt rekening met de regionale behoeften binnen het zorglandschap (vb. lokale arbeidsmarkt, opleidingsnoden, lokale regelgeving, .) en neemt het HR luik van uitbreidingsplannen (overnames, samenwerkingsakkoorden, etc) op samen met de collega's van het HR management comité.
  • Je staat mee in voor het opzetten, proactief opvolgen en implementeren van HR-projecten, samen met de HR beleidscel. Deze projecten zijn gericht op proces- en kwaliteitsverbetering.
  • Je bent het aanspreekpunt voor sociale inspectie, in nauwe samenwerking met de zorgdirecteur, leidinggevenden en de juridische dienst.
  • Je zet de krijtlijnen uit voor de toekomstige werking, rekening houdend met haalbare en meetbare resultaten op korte en langere termijn.
  • Je neemt een adviserende rol op in de selectieprocedures bij hogere profielen.
  • Samen met de directeur het regionaal syndicaal overleg opnemen en onderhoudt goede contacten met de sociale partners

Je zet i-mens mee op de kaart als werkgever in zorg en met zorg:

  • Je netwerkt actief, zowel intern als extern.
  • Je blijft op de hoogte van HR- evoluties en -ontwikkelingen binnen het zorglandschap.
  • Je draagt een employer branding uit samen met de managers Werving en Selectie en Talent.
  • Je enthousiasmeert en overtuigt iedereen binnen de regio van het HR beleid.

Tot slot zorg je er voor dat doelstellingen en resultaten met betrekking tot de business en HR meetbaar en raadpleegbaar zijn:

  • Je analyseert, volgt op en rapporteert de centrale en lokale HR businessdoelstellingen aan de zorgdirecteur en HR directeur.
  • Je analyseert de lokale ken- en stuurgetallen en stemt het strategisch plan in de regio hierop af.

Profiel

  • Je beschikt over een master werk- en denkniveau.
  • Je kan terugblikken op minimum 7 jaar relevante ervaring als HR-generalist of HR-manager: je hebt voorkennis van zowel soft- als hard HR thema's, een grondige kennis van de sociale wetgeving en ervaring met sociale partners.
  • Zowel ervaring in de zorgsector als ervaring in een coachende, coördinerende rol vormt een pluspunt.
  • Je bent bedreven in communicatie (in het Nederlands) en kan je aanpassen aan de diverse doelgroepen waarmee je contact hebt.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bent bereid tot occasioneel avond- en/of weekendwerk.

Aanbod

  • Je krijgt de kans om betekenisvol werk te doen dat bijdraagt aan onze maatschappij.
  • We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week, te presteren in 3 dagen van 9u en 2 van 4,5u). 
  • Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk (bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn).
  • Plaats tewerkstelling : je kiest je standplaats op een afdeling binnen de zorgregio (=Antwerpen, Mechelen, Turnhout, Geel of Lokeren). Je bent het aanspreekpunt voor de managers en leidinggevenden op de verschillende i-mens locaties en gaat ook regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema's.
  • Er is mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk en glijdende werkuren. 
  • Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K3). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt ? 3862,30 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index). 
  • Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden. 
  • Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (?6). 
  • Je ontvangt een telewerkvergoeding van ?3/telewerkdag 
  • Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof 
  • Je kan intekenen op een bedrijfswagen (die je tevens privé kan gebruiken) OF een gratis leasefiets.
  • Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
  • Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering. 
  • Je hebt recht op een 13de maand. 
  • Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België! 
Bereken je reistijd
Naar : | Antwerpen 2020

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

08:30
Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.

Ben je op zoek naar HR management jobs?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 4 HR management jobs ter beschikking.