Vacature 2 Beleidsmedewerkers HR in Machelen (Vl.Br.)

2 Beleidsmedewerkers HR

Functieomschrijving

Wil je graag deel uitmaken van een dynamisch lokaal bestuur en het HRM-team strategisch versterken opdat onze dienstverlening verder kan excelleren? Waag dan nu de sprong.Machelen-Diegem is een gemeente met bijna 17.000 inwoners. We kennen een snelle, vooral jonge, bevolkingsgroei.De waarden van ons lokaal bestuur zijn zorgzaam, duurzaam, relevant, ambitieus en inclusief.Je werkt binnen de dienst HRM onder leiding van de HR-directeur Christophe van Obergen.Het team bestaat uit een 10-tal medewerkers onderverdeeld in service center (hard HR), engagement center (soft HR) en preventie. Als beleidsmedewerker HR opereer je vanuit het engagement center.Als Beleidsmedewerker HR (HR business partner) krijg je een honderdtal medewerkers, verspreid over een aantal directies, onder je hoede waarvoor je een vast aanspreekpunt bent. Zo werk je rond vragen en strategische uitdagingen over werving en selectie, organisatieontwikkeling, organisatiecultuur, leiderschap, loopbaan, functioneren, ontwikkeling en welzijn. Daarnaast werk je actief aan een toekomstgericht HR-beleid en implementeer je dit beleid binnen jouw directies.Wat verwachten we van jou?Projectmatige vaardigheden:

Je hebt een grondige kennis van HR, change management en projectmanagement. Je kan jouw kennis efficiënt inzetten om de organisatie van het lokale bestuur te verbeteren, waarbij je zowel toekomstgericht als analytisch denkt;
Je hebt een innovatieve visie op korte en lange termijn en beschikt over een gezonde dosis daadkracht om deze visie ook te vertalen naar projecten die je opstart, bijstuurt en afwerkt binnen de gegeven tijdlijn;
Je hebt een innovatieve visie op korte en lange termijn en beschikt over een gezonde dosis daadkracht om deze visie ook te vertalen naar projecten die je opstart, bijstuurt en afwerkt binnen de gegeven tijdlijn;
Je kan SMART doelstellingen bepalen en behalen, waarbij je goed plant en prioriteiten stelt;
Je bent flexibel en kan je snel aanpassen aan nieuwe situaties en prioriteiten;
Je kan snel problemen identificeren en creatieve oplossingen bedenken;
Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen binnen een organisatie.

Communicatieve vaardigheden:

Je bent een sterke communicator en kan leidinggevenden ondersteunen en adviseren in HR-vraagstukken. Je komt overtuigend over en weet de juiste argumentatie te hanteren;
Je kan goed luisteren en een vraagstelling correct interpreteren, en vervolgens een boodschap helder en duidelijk overbrengen;
Je bent proactief, resultaatgericht en werkt graag in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie hebt. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van je directies, de directeur HR en de collega’s van jouw dienst.

Specifieke vaardigheden:

Je hebt oog voor organisatieontwikkeling en bent altijd op zoek naar manieren om de werkprocessen binnen HR te verbeteren;
Je hebt kennis van de meest courante HR-tools en een degelijke digitale kennis om ook nieuwe tools efficiënt in te zetten bij de organisatie.
Je hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur.

Persoonlijke vaardigheden:

“out of the box” denken en veranderingen schrikken je niet af;
Je gaat met mensen om op een flexibele, tactvolle en discrete manier (collega’s, leidinggevenden, “klanten”, ...), rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties.
Je bent betrouwbaar en handelt integer, rekening houdende met privacy en deontologie;
Je kan stipt werken, je houdt rekening met deadlines.

Profiel

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

Je beschikt over minimaal een bachelorsdiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
Daarnaast heb je minstens één jaar ervaring opgedaan in de HR-werking van een (lokale) overheid
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
Je bent van onberispelijk gedrag en kan dit bewijzen met een uittreksel uit het strafregister
Je hebt een grondige, professionele kennis van de Nederlandse taal

Na de indiensttreding kunnen we je opleggen bepaalde opleidingen te gaan volgen.

Aanbod

WeddeJe salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €3.459,16 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.Bijkomende voordelen

Maaltijdcheques ter waarde van € 8
35 dagen betaalde vakantie (voltijds)
Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
14 feestdagen
Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Fietsvergoeding
Mogelijkheid tot fietslease bij indiensttreding (inschrijvingen maand september)
Flexibele arbeidstijden
Mogelijkheid tot thuiswerken
Tweede pensioenpijler
Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
Opleidingsmogelijkheden
Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren

Anderen bekeken ook

Functietype:

HR management

Standplaats

Machelen (Vl.Br.)

Vereisten

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Nederlands

Meer jobs

Alle HR management vacatures

Bron:

VDAB

Sluit

van

Teamleader HRM & Welzijn

HR Manager

HR Business Partner

People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International

IM HRBP Leuven

HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING

Head of HR Operations – Regio Zaventem

Coördinator Payroll & HR-administratie (m/v/x) - Standplaats Heverlee of Vilvoorde

Jobs op maat via mail

HR ASSISTENT/ASSISTENTE

Experienced Recruiter

Internal Recruiter

Recruiter

Senior Recruitment Consultant

Junior Recruiter

Verantwoordelijke werving en selectie - Ferm Kinderopvang Vlaams-Brabant

2 Beleidsmedewerkers HR

2 Beleidsmedewerkers HR

2 Beleidsmedewerkers HR

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

2 Beleidsmedewerkers HR

2 Beleidsmedewerkers HR

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod