Vacatures recrutement in 9100 Sint-Niklaas:   5 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Business Partner

  • Unique Sint-Niklaas Office
  • Sint-Niklaas
  • Bepaalde duur
  • Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de...
  • Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en...

Recruiter

  • Asap Belgium
  • Sint-Niklaas
Voor onze klant in de dienstenchequesector zijn wij op zoek naar een gemotiveerde recruiter. Dit voor het kantoor Sint-Niklaas. Je verzorgt de...

CEO Executive Assistant

  • Asap Belgium
  • Sint-Niklaas
  • Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een gedreven en proactieve Executive Assistant om het managementteam van een CEO te ondersteunen. In deze cruciale rol ben je...

podiumtechnicus

  • Stadsbestuur SINT-NIKLAAS
  • Sint-Niklaas
  • Onbepaalde duur
Heb je interesse in theatertechnieken en wil je graag aan de slag in een stabiele werkomgeving?Heb je een goede kennis van licht-, geluid- en...

CEO Executive Assistant voltijds SINT-NIKLAAS - bedrijfswagen

  • VAN OSTA
  • Sint-Niklaas
  • Onbepaalde duur
  • Je ondersteunt onze Manager bij het dagelijkse beleid en de operationele processen van zowel de...
  • Je beheert de inkoop voor onze productie, administratie en winkels, waarbij je je...
Anderen bekeken ook
ENGIE
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
New Signature
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Unique Sint-Niklaas Office

HR Business Partner

Bepaalde duur, Voltijds
Staat 20 dagen op Jobat.be

Onze klant is een bedrijf gesitueerd in Sint-niklaas.

HR Business Partner

Functieomschrijving

Unique Sint-Niklaas gaat op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht die een essentiële schakel zal zijn tussen de strategische doelstellingen van het bedrijf en hun HR-strategieën. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan de groei en efficiëntie van onze organisatie en het welzijn van onze medewerkers.



Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en afdelingshoofden om ervoor te zorgen dat HR-processen en -beleid optimaal afgestemd zijn op de bedrijfsdoelen. Je speelt een actieve rol in werving, talentmanagement en veranderingsprojecten, en je zorgt ervoor dat de organisatiecultuur aansluit bij onze visie en waarden.



Takenpakket




  • Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de bedrijfsdoelen ondersteunen en verbeteren.

  • Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en talentmanagementplannen.

  •  Adviseren en coachen van leidinggevenden om hun leiderschapsvaardigheden en teamperformance te versterken.

  • Cultuur en Veranderingsmanagement: Initiatieven ontwikkelen die bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en ondersteuning bieden bij veranderingsprocessen.

  • Beheer van Personeelsbeleid en -processen: Zorgdragen voor naleving van personeelsbeleid en arbeidswetgeving en processen optimaliseren.

  • Analyseren van HR-data om trends en verbeterpunten te identificeren en beslissingen te ondersteunen.

Profiel

Jouw profiel:




  • Je staat open voor een langdurige opdracht

  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner, HR manager of een vergelijkbare functie binnen een dynamische omgeving.

  • Strategisch inzicht: Je denkt proactief mee op strategisch niveau en begrijpt hoe je HR-beleid en -initiatieven kunt afstemmen op de bedrijfsdoelen.

  • Analytisch vermogen: Je hebt ervaring met het analyseren van HR-data (bijvoorbeeld personeelsverloop en verzuimcijfers) en kunt deze data vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.

  • Kennis van HR-processen en wetgeving: Je bent goed op de hoogte van relevante arbeidswetgeving en hebt ervaring met het ontwikkelen en handhaven van HR-processen en -beleid.

  • Veranderingsgericht: Je hebt ervaring met veranderingsmanagement en weet hoe je cultuur- en procesveranderingen kunt begeleiden en ondersteunen.

  • Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Engels.

  • Je hebt een goede kennis van MS-Office

Aanbod

Stel je voor dat je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf waar samenwerking met collega’s uit verschillende afdelingen centraal staat. In deze rol krijg je de kans om jouw passie voor HR dagelijks in te zetten, waarbij je mensen ondersteunt en inspireert. Je bent hier niet zomaar een medewerker – je bent een onmisbare schakel binnen het team. Dit is jouw kans om je talenten optimaal te benutten en verder te groeien binnen een dynamische, inclusieve werkomgeving waarin diversiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.



Wat bieden wij jou?




  • Een langdurige opdracht van 24-31 uur per week, die je de stabiliteit biedt om je professioneel te ontwikkelen.

  • Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden, aangevuld met maaltijdcheques van €8 per dag.



Klaar om deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog via Toon emailadres of bel ons op Toon nummer

Functietype:
Standplaats
Vereisten
Academische Bachelor Minstens 5 jaar ervaring Engels, Frans

Ben je op zoek naar recrutement jobs in Sint-Niklaas?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 5 recrutement jobs ter beschikking in Sint-Niklaas.

De meeste recrutement jobs zijn te vinden in 1000 Brussel, 3000 Leuven en 9000 Gent.