CEO Executive Assistant
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een gedreven en proactieve Executive Assistant om het managementteam van een CEO te ondersteunen. In deze cruciale rol ben je de rechterhand van de CEO en speel je een sleutelrol in het efficiënt laten draaien van de dagelijkse operatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor een breed scala aan administratieve en organisatorische taken, en het coördineren van vernieuwende projecten.
Je ondersteunt de Manager bij het dagelijkse beleid en de operationele processen van zowel de productieafdelingen als de winkels, met een focus op efficiëntie en samenwerking.
Je beheert de inkoop voor de productie, administratie en winkels, waarbij je je onderhandelingsvaardigheden optimaal inzet om de beste deals te sluiten met leveranciers.
In samenwerking met de Financieel Assistent hou je toezicht op de contracten met externe partners, zoals verzekeringen, telefonie, printers, huurcontracten, IT-diensten en andere strategische overeenkomsten.
Je werkt nauw samen met de interne Preventieadviseur (niveau 1), waarbij je mee helpt zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
Je werkt samen met de Commerciële Manager om commerciële strategieën en doelstellingen te realiseren.
Je houdt de prestaties van de 10 winkels scherp in de gaten, met speciale aandacht voor omzet en rendement, om continu optimalisatie mogelijk te maken.
Je zorgt voor de opvolging van het winkelpersoneel, inclusief het beheren van de wervingsprocessen, het opstellen van planningen en het garanderen van de juiste bezetting in de winkels.
Je bent verantwoordelijk voor de personeelszaken van het winkelpersoneel (PC 201), inclusief de administratieve afhandeling van de Payroll, en draagt bij aan het versterken van de teamdynamiek.
Profiel
Onze ideale kandidaat heeft niet alleen uitstekende organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail, maar is ook ambitieus en bereid om door te groeien naar een managementfunctie, waarbij je de mogelijkheid hebt om een grotere impact te maken binnen de organisatie.
* Uitstekende organisatorische vaardigheden
* Proactief en oplossingsgericht denken
* Uitstekende communicatieve vaardigheden
* Sterke onderhandelingsvaardigheden
* Financieel inzicht, kennis boekhouden en balansen kunnen interpreteren
* Teamspeler met leiderschapspotentieel
* Kennis van HR, payroll en personeelsbeheer
* Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
* Resultaatgericht en analytisch vermogen
* Een zeer goede kennis Nederlands en een vlotte kennis van het Frans en Engels.
Opleiding: Een professioneel gerichte bachelor
Vakkennis: Minimum 2 jaar ervaring in een management functie.
Talenkennis: Nederlands
Engels
Frans
Attesten: Geen specifieke attesten vereist
Aanbod
* Onmiddellijk een vast contract
* Een correcte wedde volgens capaciteiten en jaren ervaring
* Een bedrijfswagen
* Maaltijdcheques
* Vakantiegeld en eindejaarspremie
* Ecocheques en jaarlijkse premie volgens paritair comité 200
* Doorgroeimogelijkheden naar Management
* Vrije verlofkeuze
* Vlotte en professionele samenwerking met boekhoudkantoor Moore en sociaal secretariaat Easypay
* Toffe, familiale werksfeer