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Vacatures payroll en loonadministratie in Verviers: 17 jobs
Payroll Specialist (Liège)
- Michael Page
- Luik
Payroll* Ensure the processes for personnel administration and payment of salaries are efficient, and that they comply with legal and company...
Payroll Officer
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Interim
- Vous assurez le calcul de la paie pour plusieurs centaines de collaborateurs ouvriers et employés ;
- Vous collaborez au quotidien avec le secrétariat social ;
Payroll Officer
- Robert Half
- Luik
- Interim
- vous gérez les rémunérations des travailleurs ;
- vous assurez le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP 200 et...
Payroll Officer - Liège
- Page Personnel
- Luik
- Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans...
- Assurer l'interface avec les services comptables
Payroll Officer
- Unique Verviers
- Welkenraedt
- Interim optie vast
- Assurer le calcul et la gestion des rémunérations pour les travailleurs.
- Veiller au respect des législations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200...
Payroll and Administration Manager
- Michael Page
- Luik
- Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
- Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Join PageGroup! HR Consultant - Antwerpen
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Identificeren van openstaande vacatures en potentiële klanten.
- Organiseren van bedrijfsbezoeken.
HR Assistent - Brussels - NGO (M/F/X)
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Ondersteuning bij aanwerving van personeel
- Bijwonen van evaluatiegesprekken met werknemers
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Luik
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
Jobs op maat via mail
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Business developer
- Attentia
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Forfaitaire Kosten
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Ontwikkel samen met het salesmanagement jouw account- en prospectplannen.
- Je bent (bijna) dagelijks op de baan om jouw prospecten te zien en warm te maken voor Attentia...
Assistant RH - comptable
- Vivaldis
- Verviers
- Onbepaalde duur
* Vous effectuez les demandes A1, check in quotidien (déclaration des ouvriers sur les différents chantiers sur la plateforme de l'ONSS) *...
HR CONSULTANT AGO JOBS & HR LIMBURG SHOPS
- AGO Jobs & HR
- Limburg
- Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
Employé(e) RH
- Actief Interim Verviers
- Thimister-Clermont
- Contrôle et encodage journalier des prestations des ouvriers
- Vous effectuez les demandes A1, check in quotidien(déclaration des ouvriers sur les différents...
Shop Manager GERMANOPHONE
- Actief Interim Verviers
- Eupen
- Assurer le développement de la succursale. Gérer et développer lemagasin dans le but d'augmenter le...
- Vous êtes responsable de la gestion commerciale, opérationnelle et desressources humaines de...
Gestionnaire de Paie
- Vivaldis
- Lontzen
- Onbepaalde duur
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : * La gestion des rémunérations des travailleurs. * Le suivi des...
Gestionnaire de paie
- Actief Interim Verviers
- Lontzen
- La gestion des rémunérations des travailleurs.
- . Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Gestionnaire de Paie
- Start People
- Lontzen
- Interim optie vast
- 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.
- 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
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