HR Reporting Officer
- Smals
- Brussel
De HR Reporting Officer is verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en beheren van HR-rapportagesystemen en -processen. Deze rol is gericht op...
Administratief Medewerker Verzekeringen (telewerk)
- Page Personnel
- Brussel
- Beheren van de dossiers en aanvragen ;
- Onderhouden van contact met klanten en beantwoorden van hun vragen ;
HR Medewerker
- Robert Half
- Brussel
- Interim
- Talentacquisitie: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten. Dit omvat het...
- Onboarding en Talentontwikkeling: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en...
Administratief Medewerker - Juridische Sector (Haren)
- Page Personnel
- Brussel
- Organiseren van vergaderingen, zowel intern met projectmanagers als extern met partners die...
- Orde en structuur bewaren binnen ons digitaal platform (SharePoint).
Administratief Medewerker - Anderlecht
- Page Personnel
- Anderlecht
- Orders verwerken: Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van orders in ons ERP-systeem.
- Processen optimaliseren: Je denkt mee over manieren om onze administratieve processen efficiënter...
Administratief Medewerker (GECO-Statuut)
- Page Personnel
- Brussel
- Verslaglegging en agendabeheer: Je stelt agenda's op voor interne en externe vergaderingen, plant...
- Vergaderruimtes en reservaties: Je regelt de interne vergaderruimtes en boekt externe locaties...
CRM & Administratief Medewerker (tijdelijk contract)
- Page Personnel
- Brussel
- Zorg voor de nauwkeurige en relevante invoer, controle, aanpassing en update van gegevens in het...
- Verrijk onze database door proactief ontwikkelingen in de sector en actualiteiten te volgen.
HR Projectmedewerker
- HR-chitects
- Brussel
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en...
- Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers, zoals wervings- en...
Administratief-Receptie Medewerker
- Page Personnel
- Brussel
- Beheren van de receptie en verwelkomen van bezoekers;
- Afhandelen van inkomende telefoongesprekken en mails;
HR Business Partner
- Onafhankelijke Ziekenfondsen
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Aanvullend kinderbijslag
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Je bouwt en onderhoudt een kwalitatieve vertrouwensrelatie met het management: je ondersteunt,...
- Je begeleidt de medewerkers tijdens hun hele loopbaan (onthaal, integratie, ontwikkeling, vertrek).
Facturatiemedewerker
- Page Personnel
- Diegem
- Verwerken van inkomende gegevens en informatie op systematische wijze.
- Bijhouden van de actuele stand van zaken voor verschillende taken.
Advocaat Fiscaal Recht
- NOMA-advocaten
- Brussel (Sint-Pieters-Leeuw), je kan ook werken vanuit de kantoren te Kortrijk of Brugge.
- Onbepaalde duur
- Geboeid door het fiscaal recht: Je bent als juridische professional vertrouwd met alle aspecten van...
- Oplossingsgericht: Je staat in voor het leiden en begeleiden van vergaderingen en onderhandelingen,...
HR-organisatiemedewerker
- Vlaamse Overheid
- Brussel
- Onbepaalde duur
Elke goed werkende HR-afdeling heeft een 'uitzoeker' nodig. Iemand die zich verdiept in regelgeving en data, op zoek naar antwoorden op elke vraag....
HR Consultant
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
- Talent rekruteren – Via sociale media, jobsites, databases, events en andere kanalen leg je vlot...
- Kandidaten screenen – Is de eerste klik een feit? Dan graaf je doelgericht en efficiënt dieper naar...
Conseiller(e) en Ressources Humaines
- Orelia
- Brussel
- Interim
- Conseil et accompagnement RH : vous apportez des conseils pratiques et stratégiques aux...
- Expertise en législation sociale : vous êtes le point de référence pour informer les managers sur...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'medewerker hr' job in Evere (regio Brussel)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Page Personnel
- Brussel
- Beheren van wervings- en onboardingprocessen
- Ondersteunen van HR-strategieën en talentontwikkeling
Administrative Mederwerker (m/v/x) - Brussels - EU Association
- Page Personnel
- Brussel
- Organiseren van vergaderingen, evenementen en het coördineren van administratieve processen.
- Beheren en opvolgen van projectdocumentatie en deadlines.
HR assistant - Brussels - (F/M/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Supporting the Human Resources team in administrative duties;
- Assisting with recruitment processes, including resume screening and interview scheduling;
HR-Assistant Tech Sector
- Page Personnel
- Brussel
- Recruitment Support: Assist with job postings, scheduling interviews, and following up with...
- ? Administrative Tasks: Maintain accurate employee records, contracts, and HR documentation.
HR Assistant - Brussels - International Company (M/F/X).
- Page Personnel
- Brussel
- Assist with recruitment processes, including posting job openings, screening resumes, and...
- Support the onboarding process for new employees, including preparing paperwork and coordinating...
HR assistant - Brussels - Media (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Support the HR department with administrative tasks.
- Assist with recruitment, selection, and onboarding of new staff.
Hr assistant/Admin in a law firm - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Welcoming newcomers so that they feel perfectly welcome from day one: drafting a first day:...
- Personnel administration from A to Z. This includes the processing of salaries, sick leave,...
Senior HR Legal Advisor - In-House - Brussels (Zaventem)
- Michael Page
- Brussel
- Provide expert legal advice on HR-related issues, including employee relations, contracts, and...
- Advise on disciplinary matters to ensure proper handling of employee concerns.
(Junior) HR BP / Generalist - M/F/X - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.)
- Onboarding & Offboarding
HR officer
- Bright Plus Brussel
- Brussel
- Interim optie vast
- Talentacquisitie: Werving van nieuw talent, opstellen van vacatureteksten, ondersteunen van het...
- Onboarding en Talentontwikkeling: Begeleiden van nieuwe medewerkers, ontwerpen van trainings- en...
HR Payroll Officer - Media - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Loonadministratie samen met een sociaal secretariaat
- Contactpersoon voor collega's in verband met HR gerelateerde vragen
HR Legal Advisor - Transport Sector - Brussels
- Michael Page
- Brussel
- Belgian individual and collective labour law
- Legal aspects of compensation and benefits
Quality Administrative Officer - Environmental company (FR/NL)
- Page Personnel
- Evere
- Implementeren van maatregelen om operationele processen te optimaliseren en te verbeteren;
- Identificeren en initiëren van efficiëntieverbeteringen in de productieomgeving;
HR Legal Counsel
- Robert Half
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Help to Facilitate the social dialogue and support the preparation and follow-up of employee...
- Advisory: Provide advisory support covering all aspects of HR law to management and the business on...
HR Administrator
- Bright Plus Vilvoorde
- Diegem
- Onbepaalde duur
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten
Sorteren op:
Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
- PPP GENT
- Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
- Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.
HR Reporting Officer
Functieomschrijving
De HR Reporting Officer is verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en beheren van HR-rapportagesystemen en -processen. Deze rol is gericht op het verzamelen van personeelsgegevens en het creëren van rapportages en dashboards om belangrijke HR-indicatoren te monitoren. De HR Reporting Officer levert tijdige en nauwkeurige data-rapportages ter ondersteuning van strategische en operationele beslissingen binnen de HR-afdeling en het management.
Het accent in je functie zal liggen op:
1. Ontwikkeling en beheer van HR-rapporten en dashboards
• Je creëert, ontwikkelt en beheert rapporten en dashboards over HR-onderwerpen (zoals personeelsverloop, verzuim, aanwervingen, personeelsplanning en prestatiemanagement). Hierbij verzamel en valideer je data uit verschillende bronnen.
2. Data-inventarisatie en interpretatie
• Je voert een eerste basisanalyse uit om trends en patronen te identificeren die een invloed hebben op de HR-prestaties. Je vertaalt deze tendensen naar aanbevelingen voor het HR-management en andere stakeholders om hen te ondersteunen in hun besluitvorming met het oog op verbeteringen.
3. Voorspellende analyses
• Je voert voorspellende analyses en modelleringen uit om toekomstige HR-risico’s en personeelsbehoeften te identificeren.
4. Naleving van wettelijke verplichtingen
• Je bied de nodige ondersteuning bij de naleving van wettelijke verplichtingen (zoals Loonkloofrapportering en andere arbeidswetgeving) en audits, met aandacht voor privacywetgeving (bijv AVG).
5. Kwaliteitscontrole van HR-data
• Je staat in voor de nauwkeurigheid en integriteit van HR-data en het identificeren en oplossen van dataproblemen in samenwerking met HR-experten.
6. Verbetering van rapportageprocessen
• Je analyseert en evalueert de bestaande rapportagesystemen en -processen met het oog op de optimalisatie van rapportageprocessen, inclusief automatisering. Je assisteert bij de integratie van nieuwe HR-technologieën die de kwaliteit en snelheid van HR-rapportages verbeteren.
Het accent in je functie zal liggen op:
1. Ontwikkeling en beheer van HR-rapporten en dashboards
• Je creëert, ontwikkelt en beheert rapporten en dashboards over HR-onderwerpen (zoals personeelsverloop, verzuim, aanwervingen, personeelsplanning en prestatiemanagement). Hierbij verzamel en valideer je data uit verschillende bronnen.
2. Data-inventarisatie en interpretatie
• Je voert een eerste basisanalyse uit om trends en patronen te identificeren die een invloed hebben op de HR-prestaties. Je vertaalt deze tendensen naar aanbevelingen voor het HR-management en andere stakeholders om hen te ondersteunen in hun besluitvorming met het oog op verbeteringen.
3. Voorspellende analyses
• Je voert voorspellende analyses en modelleringen uit om toekomstige HR-risico’s en personeelsbehoeften te identificeren.
4. Naleving van wettelijke verplichtingen
• Je bied de nodige ondersteuning bij de naleving van wettelijke verplichtingen (zoals Loonkloofrapportering en andere arbeidswetgeving) en audits, met aandacht voor privacywetgeving (bijv AVG).
5. Kwaliteitscontrole van HR-data
• Je staat in voor de nauwkeurigheid en integriteit van HR-data en het identificeren en oplossen van dataproblemen in samenwerking met HR-experten.
6. Verbetering van rapportageprocessen
• Je analyseert en evalueert de bestaande rapportagesystemen en -processen met het oog op de optimalisatie van rapportageprocessen, inclusief automatisering. Je assisteert bij de integratie van nieuwe HR-technologieën die de kwaliteit en snelheid van HR-rapportages verbeteren.
Profiel
Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Informatiesystemen of een gerelateerd vakgebied.
Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-administratie, analyse van data of rapportage.
Ervaring met personeelsinformatiesystemen is een pluspunt.
Je hebt een geavanceerde kennis van Microsoft Excel en andere datatools.
Ervaring met rapportagetools zoals Power BI, Tableau of vergelijkbare programma’s is een bijkomende troef.
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en oog voor detail, evenals uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
Jouw communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, stellen je in staat om effectief te presteren en resultaten te boeken.
Tot slot heb je een praktische kennis van het Frans.
Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-administratie, analyse van data of rapportage.
Ervaring met personeelsinformatiesystemen is een pluspunt.
Je hebt een geavanceerde kennis van Microsoft Excel en andere datatools.
Ervaring met rapportagetools zoals Power BI, Tableau of vergelijkbare programma’s is een bijkomende troef.
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en oog voor detail, evenals uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
Jouw communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, stellen je in staat om effectief te presteren en resultaten te boeken.
Tot slot heb je een praktische kennis van het Frans.
Aanbod
- Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
- We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
- We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
- Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
- We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.
Praktische informatie
Bereken je reistijd
Naar : Smals | Sint-Gillis 1060
Dit adres kon niet gevonden worden.
Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.
1 van 162
Volgende