Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Brussel:
17
jobs
HR Business Partner
- Onafhankelijke Ziekenfondsen
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Aanvullend kinderbijslag
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Je bouwt en onderhoudt een kwalitatieve vertrouwensrelatie met het management: je ondersteunt,...
- Je begeleidt de medewerkers tijdens hun hele loopbaan (onthaal, integratie, ontwikkeling, vertrek).
HR business partner
- Liantis
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
Van € 3.800 tot € 4.800 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Als HR-adviseur fungeer je als strategische partner voor het management en directie. Je ondersteunt...
- Je geeft advies en begeleidt leidinggevenden op de verschillende momenten in de HR life cycle...
HR Business Partner
- Vlaamse Overheid
- Brussel
- Onbepaalde duur
Een organisatie die haar strategische doelen behaalt? Dat is een organisatie die de juiste mensen inzet op de juiste plek. Dat hoeven we jou allang...
Traineeship Sales & HR (M/V/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Krijg je een op maat gemaakte training, we halen het beste uit je!
- Ben je in contact met diverse partijen, je bent het middelpunt van het proces
Start you career - HR
- Page Personnel
- Brussel
Page Personnel Human Resources, is one of the best Belgian recruitment company. We recruit young graduates nationwide from our offices in Antwerp,...
HR Officer
- Page Personnel
- Brussel
- Beheren van wervings- en onboardingprocessen
- Ondersteunen van HR-strategieën en talentontwikkeling
HR officer
- Bright Plus Brussel
- Brussel
- Interim optie vast
- Talentacquisitie: Werving van nieuw talent, opstellen van vacatureteksten, ondersteunen van het...
- Onboarding en Talentontwikkeling: Begeleiden van nieuwe medewerkers, ontwerpen van trainings- en...
HR Legal Advisor - Transport Sector - Brussels
- Michael Page
- Brussel
- Belgian individual and collective labour law
- Legal aspects of compensation and benefits
Freelance Senior HR Business Partner m/v/x
- USG Professionals
- Brussel
- Bepaalde duur
- Behandel verzoeken van werknemers die werken op het hoofdkantoor. Deze diverse groep omvat...
- Voer talentmanagementprogramma's uit.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Unique Brussels
- Brussel
- Interim optie vast
Van € 2.300 tot € 3.300 per maand
- Recruiting personnel based on job interviews or in cooperation with crew officers;
- Planning, organization and evaluation of personnel;
Traineeship Sales & HR
- Page Personnel
- Brussel
- Ondersteunen van HR-gerelateerde activiteiten en projecten ;
- Assisteren bij de implementatie van HR-beleid en -procedures ;
HR Consultant Dienstencheques
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optie vast
- Analyse van de aanvragen: Het verzamelen en analyseren van de wervingsbehoeften van klanten om de...
- Werving: Identificeren, selecteren en integreren van nieuwe huishoudhulpen en het werven van nieuwe...
HR Officer
- Unique Brussels
- Brussel
- Interim optie vast
Van € 2.300 tot € 3.300 per maand
- Recruiting personnel based on job interviews or in cooperation with crew officers;
- Planning, organization and evaluation of personnel;
Gestionnaire administratif du personnel
- Mission Locale de Saint Gilles - MLSG
- Sint-Gillis
Fonctions générales : Assurer les tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines.Vos tâches et responsabilités-...
Responsable RH
- SOB Special Olympics Belgium
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
Responsable du Hard et du Soft HR. Le Hard HR comprend la gestion des salaires et les contacts avec le secrétariat social, la gestion des contrats,...
Un collaboratrice RH réferent des personnes en contrats d’insertion Conditions ACS
- Convivium Asbl - Convivialités Asbl
- Vorst
- Onbepaalde duur
Gestion et développement des contacts avec les CPAS (conventions, contrats individuels, ouvertures de poste, plans d'acquisition des compétences,...
HR Specialist
- External Staff srl
- Watermaal-Bosvoorde
- Onbepaalde duur
Envie de vous plonger dans le suivi et le traitement des processus HR concernant la gestion des données personnelles, le salaire, le plan cafétaria...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner
De gezondheidszorg van morgen?
Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om deze gestalte te geven.
Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Helan (nieuw ziekenfonds sinds 2022 dat Partena en OZ groepeert), Partenamut en de Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen.
Onze opdracht? Complexe uitdagingen omzetten in haalbare, concrete en efficiënte oplossingen. Wij voeren onze opdrachten onafhankelijk uit, want we hangen niet af van enige politieke of religieuze autoriteit. Wij kunnen ons dus toespitsen op wat echt belangrijk is: het leveren van een unieke dienstverlening aan onze leden.
Het krioelt bij ons van de mensen met talent. Hun knowhow is fenomenaal en ze nemen hun carrière resoluut in eigen handen. Ze zijn gemotiveerd, toegewijd en flexibel in hun manier van denken en handelen. Onze omgeving draagt respect, persoonlijk ondernemerschap (‘intrapreneurship’) en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel. Flexibel werken - in termen van tijd en ruimte - en een dynamisch kantoor passen perfect bij onze keuze om nieuwe manieren van werken te ondersteunen.
Kom jouw kennis en carrière ontplooien bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen en maak kennis met onze open-minded en wereldgeoriënteerde bedrijfscultuur. Raadpleeg al onze jobaanbiedingen en neem een kijkje op Toon website.
Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om deze gestalte te geven.
Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Helan (nieuw ziekenfonds sinds 2022 dat Partena en OZ groepeert), Partenamut en de Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen.
Onze opdracht? Complexe uitdagingen omzetten in haalbare, concrete en efficiënte oplossingen. Wij voeren onze opdrachten onafhankelijk uit, want we hangen niet af van enige politieke of religieuze autoriteit. Wij kunnen ons dus toespitsen op wat echt belangrijk is: het leveren van een unieke dienstverlening aan onze leden.
Het krioelt bij ons van de mensen met talent. Hun knowhow is fenomenaal en ze nemen hun carrière resoluut in eigen handen. Ze zijn gemotiveerd, toegewijd en flexibel in hun manier van denken en handelen. Onze omgeving draagt respect, persoonlijk ondernemerschap (‘intrapreneurship’) en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel. Flexibel werken - in termen van tijd en ruimte - en een dynamisch kantoor passen perfect bij onze keuze om nieuwe manieren van werken te ondersteunen.
Kom jouw kennis en carrière ontplooien bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen en maak kennis met onze open-minded en wereldgeoriënteerde bedrijfscultuur. Raadpleeg al onze jobaanbiedingen en neem een kijkje op Toon website.
HR Business Partner
Functieomschrijving
HR Business Partner bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen, iets voor jou?
Klaar om onze nieuwe HR Business Partner te worden? In deze rol bouw je een kwalitatieve vertrouwensrelatie op met het management en onderhoud je die voor de toepassing en implementering van ons HR-beleid, en begeleid je de medewerkers tijdens hun hele loopbaan. Je behoort tot een dynamisch HR team waar je samenwerkt met je collega's HR Business Partners, maar ook met specialisten inzake aanwerving, learning & development, knowledge management en compensation & benefits.
Taken:
Als HR Business Partner maak je deel uit van het multidisciplinaire HR team en breng je verslag uit aan de HR Manager van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen.
Klaar om onze nieuwe HR Business Partner te worden? In deze rol bouw je een kwalitatieve vertrouwensrelatie op met het management en onderhoud je die voor de toepassing en implementering van ons HR-beleid, en begeleid je de medewerkers tijdens hun hele loopbaan. Je behoort tot een dynamisch HR team waar je samenwerkt met je collega's HR Business Partners, maar ook met specialisten inzake aanwerving, learning & development, knowledge management en compensation & benefits.
Taken:
- Je bouwt en onderhoudt een kwalitatieve vertrouwensrelatie met het management: je ondersteunt, adviseert, challenget en coacht het management rond de toepassing en implementering van het HR-beleid/de HR-processen.
- Je begeleidt de medewerkers tijdens hun hele loopbaan (onthaal, integratie, ontwikkeling, vertrek).
- Je beheert op pragmatische wijze de vragen die kaderen in jouw verantwoordelijkheidsdomein, je garandeert een administratieve ondersteuning en reporting.
- Je formuleert voorstellen om de HR-processen aan te passen en te verbeteren zodat het HR-beleid overeenstemt met de visie van de organisatie en de realiteit van de dagelijkse werking.
Als HR Business Partner maak je deel uit van het multidisciplinaire HR team en breng je verslag uit aan de HR Manager van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen.
Profiel
Ben jij de geknipte persoon voor ons?
Je bent proactief en gaat gestructureerd te werk, je denkt oplossingsgericht. Je hebt uitstekende communicatie- en analysevaardigheden. Je deelt graag je kennis en best practices. Je bent positief ingesteld, je hebt een pragmatische aanpak en bent klantgericht. Je werkt spontaan samen met de collega’s binnen en buiten je team en je werkt graag in een veranderende omgeving.
Verder verwachten wij:
Je bent proactief en gaat gestructureerd te werk, je denkt oplossingsgericht. Je hebt uitstekende communicatie- en analysevaardigheden. Je deelt graag je kennis en best practices. Je bent positief ingesteld, je hebt een pragmatische aanpak en bent klantgericht. Je werkt spontaan samen met de collega’s binnen en buiten je team en je werkt graag in een veranderende omgeving.
Verder verwachten wij:
- Een masteropleiding of gelijkwaardige ervaring
- 5 jaar ervaring als HR Business Partner of verschillende ervaringen in verschillende HR-domeinen is een must.
- Een zeer goede kennis van de sociale wetgeving is onontbeerlijk in deze functie.
- Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Frans en in het Nederlands.
- Mensgerichtheid en empathie maken deel uit van je persoonlijkheid.
- Een goed beheer van de prioriteiten en de planning
- Een goede kennis van MS Office
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Aanvullend kinderbijslag
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
- Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
- Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
- Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
- Talrijke extralegale voordelen: aansluiting bij Hospitalia Plus en Dentalia Up, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, …
- Er is mogelijkheid tot een bedrijfswagen via ons cafetariaplan
- 37 dagen verlof per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
Vorige
van
Volgende