HR Medewerker

Het bedrijf is een naamloze vennootschap van publiek recht actief in de telecomsector, gevestigd in het centrum van Brussel en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

De verantwoordelijkheden voor deze functie van HR Medewerker (M/V/X) zijn:

Binnen de HR-afdeling staat de equipe in voor het volledig personeelsproces, gaande van het aantrekken van de juiste kandidaten, het volledig beheer van de personeelsdossiers, loonadministratie en ontwikkeling van de talenten.

Als HR Medewerker (Talent Management) (M/V/X) speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en behouden van talent. Je werkt nauw samen met collega's om strategieën te ontwikkelen die de groei en prestaties van onze medewerkers bevorderen. Je taken omvatten:

• Talentacquisitie: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten. Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.
• Onboarding en Talentontwikkeling: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma's, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.
• Succession Planning: Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.

Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/en/privacy.

De vereiste kwalificaties voor de functie als HR Medewerker (M/V/X) zijn:

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor of Master diploma Human Resources (of vergelijkbaar).
• Je hebt ervaring met processen zoals werving en selectie, onboarding en talent management.
• Je kan vlot omgaan met diverse programma's in een M365 omgeving en hebt ervaring met HR-software (LMS, rekruteringssoftware).
• Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en je kan jezelf bovendien behoorlijk uitdrukken in het Engels.
• Je kan zelfstandig werken, bent leergierig en communicatief, doch discreet en hebt zin voor initiatief.
• Je bent communicatief en empathisch.